붙임 1

응시 결격사유 및 자격정지 등 관련 법령

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

※ 국가공무원법 제33조 제6호의4 나목 중 아동복지법(제14925호) 제17조 제2호 가운데 ‘아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱 등의 성적 학대행위’로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람, 구 아동·청소년의 성보호에 관한 법률(제12329호) 제11조 제5항 가운데 ‘아동·청소년이용음란물임을 알면서 이를 소지한 죄’로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람의 영구 임용결격 조항에 대해 헌법재판소가 2024.5.31.을 기한으로 헌법불합치 결정(2020헌마1181(2022.11.24.), 2020헌마1605·2022헌마1276(병합) (2023.6.29.))을 하였습니다.
이와 관련하여 인사혁신처에서는 헌법재판소 결정 취지를 반영하여 정부입법으로 국가공무원법 개정을 추진 중인바, 이에 따르면 동법 개정 이후 개정된 임용결격사유에 해당하면 임용될 수 없고, 임용되었더라도 개정법 시행일에 퇴직하게 됩니다. 정부입법안은 국민참여입법센터(opinion.lawmaking.go.kr) 등을 참조하여 주시기 바랍니다.

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.  다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.  대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.  통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.  부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.  병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.  제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.  그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 아니한 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4.  그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

	< ‘무효 처리기준으로 정하여 공고’한 행위 >
- 면접시험 사전질문지에 허위사실을 기재한 행위

붙임 2

임용예정직위 직무기술서

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
1	총액인건비활용 일반임기제 (’27년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정주사보	7급	1명	통합채용시스템 구축사업
임용예정직급		주요업무						인원	근무예정부서
행정 7급		◦ 통합채용시스템 운영 및 관리 ◦ 경찰청 채용업무(시험진행, 관리, 예산, 민원대응 등) ◦ 채용관련 DB 정리 및 통계관리						1	본청 (교육정책)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦ 채용 분야에 대한 전문적인 지식 ◦ DB, 통계 관련 지식 ◦ 기타 행정에 관한 지식
응시자격 요 건	경력	◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위	◦ 관련 분야 학사학위 이상 취득한 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 인사, 채용 관련 경력 〔관련분야 학위〕 법학, 경영학, 행정학, 경찰학 관련 전공
우대요건		◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 제2종 보통 운전면허 이상 소지자(제1종 특수면허·소형면허 제외) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

2

총액인건비활용 일반임기제

(’27년까지 근무)

과학기술

전산

전산개발

전산서기

8급

1명

수사지원

통합포털 운영

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

전산 8급

◦ 『수사지원 통합포털』 운영 및 안정화

◦ 수사자료 분석 표준화 및 분석지원을 통한 현장지원

◦ 수사자료 분석 전문 교육 사업 지원

1

본청

(과학수사)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 전문성, 문제해결력, 분석력

필요 지식

◦ 오라클(ORACLE) 등 데이터베이스, SQL 기본 활용 방법

◦ 데이터 분석 및 프로그래밍(파이썬, R, BI 등) 기초

◦ 정보시스템 운영 기본 지식

응시자격

요

건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(전산분야) 후 관련 분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람(민간경력)

◦ 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(공무원경력)

◦ 고등학교 졸업자등으로서 졸업 또는 졸업에 해당하는 자격을 갖춘 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학위

◦ 전문대학 관련학과 졸업자 등

〔관련분야 경력〕 정보시스템 운영 및 개발, 데이터 분석 관련 경력

〔관련분야 학위〕 컴퓨터공학, 정보시스템, 데이터분석(통계학) 등 관련된 전공

우대요건

◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련 분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외,

상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
3		총액인건비활용 일반임기제 (’26년 7월까지 근무)		행정	행정	법무행정	행정사무관	5급	1명	국가·행정소송, 법률자문
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
행정 5급			◦ 국가(행정) 소송수행 등 관련 업무 - 소송 등 불복대응지도·관리 및 직접 수행 - 판례 및 유사 사례의 분석 - 각종 경찰업무 법률 자문 ◦ 현장 경찰관 법률 분쟁 지원 및 손실보상심의 안건 검토 ◦ 기타 경찰 관련 법령의 해석에 관한 업무						1	경기남부청 (경무)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크 지향, 의사소통능력, 조정능력
필요 지식			◦ 각종 법률에 대한 전반적인 이해 ◦ 행정법, 민법, 형법 관련 법률 지식 ◦ 쟁송의 근거가 되는 법령 및 절차, 경찰행정 관련 제(諸) 법령
응시자격요건	자격증		◦ 변호사 자격증 소지한 사람 (변호사법 제4조에 따른 변호사 자격증을 소지한 사람)
〔관련분야 경력〕 소송 및 행정심판 관련 업무수행, 법률자문·검토 및 입법지원 등 법률사무 관련 경력 〔관련분야 논문 및 연구실적〕 법학 또는 이와 관련된 논문 및 연구실적
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 소송 수행실적이 1건 이상인 자(건별, 최대 30건) ※ 소송수행자 또는 소송대리인으로 ‘대법원 나의사건 검색’을 통해 확인 가능한 실적에 한함 ◦ 관련 분야 연구논문 실적(최근 5년 이내(‘20.1.1.이후)에 KCI, SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 학술지에 게재된 논문에 한함, 최대 5편) ※ 주저자, 교신저자, 저서 포함, KCI등재후보지·학위논문‧용역실적 제외
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

4

총액인건비활용

일반임기제

(’25년까지 근무)

과학기술

시설

건축

시설주사

6급

1명

청사 시설관리 인력확보

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

시설 6급

◦ 건축 설계, 발주, 감독 등 공사관련 업무

◦ 청사 시설물 유지관리 등 기술행정 업무

◦ 기타 청사관리에 관한 업무

1

본청

(경무)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 집행관리능력, 전문성, 조정능력

필요 지식

◦ 건축 설계, 발주, 감독 등 공사관련 법률지식

◦ 건축 계획, 구조, 시공, 하자관리 등에 관한 기술지식

◦ 건축, 설비, 에너지 등 유지관리에 관한 지식

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전
기능장	건축일반시공, 건축목재시공
기타	건축사, 대한민국명장(건축 분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 6년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기사	건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 9년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전
기타	문화재수리기술자(보수기술자)

경력

◦ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

◦ 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력)

◦ 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학위

◦ 관련분야 석사학위 이상을 취득한 사람

◦ 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 건축분야 설계, 시공, 감리, 유지관리, 인허가 관련 경력

〔관련분야 학위〕 건축, 건축설비, 실내디자인 등 건축과 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

붙임 3

제출서류 안내

응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

⇨ 직위별로 응시요건에 따라 필수서류가 다르므로, 직무기술서 등을 참고하여 필수사항은 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 함

구 분		내 용
필수서류	제출서류 총괄표 1부 <별지서식 제1호>	ㅇ 별지서식 제1호 작성 - 제출하는 서류 총괄표 작성
	2. 이력서 1부 <별지서식 제2호>	ㅇ 별지서식 제2호 작성 - 직위별 응시자격요건 및 우대사항, 가점 중 본인에게 해당하는 사항만 작성
	3. 자기소개서 1부 <별지서식 제3호>	ㅇ A4 2매 이내로 작성
	4. 직무수행계획서 1부 <별지서식 제4호>	ㅇ 별도 양식 없으며 A4 요약서 1매 + A4 5매로 작성 (총 6매 이내)
	5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지서식 제5호>	ㅇ 자필 서명 필수
	6. 개인정보 제공·이용 동의서 1부 <별지서식 제6호>	ㅇ 자필 서명 필수
	7. 주민등록 초본 1부	ㅇ 남성만 제출(반드시 병역사항 포함 발급)
개별서류	8. 관련 자격증 등 사본 1부 (대회 입상자 포함)	ㅇ 해당자에 한함
	9. 경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 경우 본인명의 가족관계증명서 제출

구 분		내 용
개별서류	10. 졸업증명서(학위증) 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함(전공분야 표시) - 전공·복수전공 인정, 부전공 및 수료자는 불인정 ㅇ 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부<별지서식 제7호> - 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시) ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능
	11. 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부 <별지서식 제8호>	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 연구논문 요약서 1부 <별지서식 제8호> ㅇ 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부 ※ 최근 5년 이내(2020.1.1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함 ※ 주저자·교신저자·저서 포함, KCI 등재후보지·학위논문·용역실적은 제외
	12. 소송 수행실적 관련 증빙자료 사본 각 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 소송수행자 또는 소송대리인으로 ‘대법원 나의사건 검색’을 통해 확인 가능한 실적에 한함
	13. 운전경력증명서 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 공고일 이후 경찰서 또는 정부민원포털(정부24)에서 발행된 것에 한하며, 운전면허경력, 교통사고, 법규위반 경력 조회기간을 반드시 전체로 발급 ※ 정부민원포털 민원24(www.minwon.go.kr)에서 출력하거나, 경찰서에서 발행 ※ 공고일 이전에 발행된 증명서인 경우 또는 조회기간이 전체가 아닌 경우에는 불인정 할 수 있음
	14. 정보화 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함 (공고문 우대요건 참조)
	15. 한국사능력검정시험 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함 ※ 국사편찬위원회에서 주관하여 실시한 시험으로 원서접수마감일까지 점수(등급)가 발표된 것에 한함
	16. 응시수수료 면제대상 증명서류 1부	ㅇ 응시수수료 면제대상자에 한함 ㅇ 기초생활수급자증명서, 장애인연금수급자확인서, 차상위계층 확인서, 한부모가족증명서, 가족관계증명서

※ 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테플러사용금지)

<별지서식 제1호>

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시구분	응시번호	응시요건
○ ○ ○	(1) 송무담당 행정6급 ※ 직무기술서 연번 기재	※ 채용담당이 기재	①자격증 ②경력 ③학위

▣ 작성목록

목 록	제출 여부
1. 이력서 1부 (필수)
2. 자기소개서 1부 (필수)
3. 직무수행계획서 1부 (필수)
4. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (필수)
5. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부 (필수)
6. 주민등록 초본 1부 (남성만 해당)
7. 자격증 등 사본 1부 (해당자만 제출)
8. 경력(재직) 증명서 사본 1부 (해당자만 제출)
9. 졸업(예정) 증명서 또는 학위 증명서 사본 1부 (해당자만 제출)
10. 연구논문요약서 및 사본 1부 (해당자만 제출)
11. 소송 수행실적 관련 증빙자료 사본 1부 (해당자만 제출)
12. 운전경력증명서 1부 (해당자만 제출)
13. 정보화 자격증 사본 1부 (해당자만 제출)
14. 한국사능력검정시험 자격증 사본 1부 (해당자만 제출)
15. 응시수수료 면제대상자 증명서류 1부(해당자만 제출)
16. 복수국적 해당여부 : 해당없음 □ 이중국적

※ 작성·제출한 항목은 제출여부 란에 “○” 표시하면 됩니다.

※ 제출서류 기재 후 서류 미제출시에는 해당 목록은 인정되지 않습니다.

※ 모든 서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 제출합니다.

※ 견출지, 스테이플러 등을 사용하지 마시고 집게 등을 이용하여 순서대로 편철합니다.

<별지서식 제2호>

이   력   서

전화번호:                  E-Mail:

가. 공통사항
응시번호	※ 채용담당기재	응시구분			(1) 송무 행정6급 ※ 직무기술서 연번 기재									성 명			○ ○ ○
응시자격요건	경력요건	임용예정직과 관련있는 직무분야에서 민간 근무경력 6년 이상인 사람 (본인이 응시한 응시자격요건을 정확히 기재)
나. 응시자격																		비고
자격증	자격증	자격증 취득(예정)일								자격 검정기관
	00기사	년 월 일								한국산업인력공단
근무경력	근무기관	근무기간				직 위				근무형태			담당업무
	00기업(00과)	년 월 일 ~ 년 월 일				대리				주 40시간			반드시기입					휴직기간 및 사유 표시
	00기업(00계)	년 월 일 ~ 년 월 일				팀장				주 30시간			반드시기입
학위	전공분야	학위 취득(예정)일								학위 종류
	00학	년 월 일								법학 학사, 석사 등
다. 우대요건																		비고
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일								자격 검정기관
	○○사	년 월 일								○○기관
근무경력	근무기관	근무기간				직 위				근무형태			담당업무
	00기업(00팀)	년 월 일 ~ 년 월 일				대리				총 400일			반드시기입					휴직기간 및 사유 표시
	00기업(00팀)	년 월 일 ~ 년 월 일				과장				주 40시간			반드시기입
학위	전공분야	학위 취득(예정)일								학위 종류
	00학	년 월 일								학사, 석사 등
논문	제목	집필자명	게재지명					발표(게재)일자			등재구분				논문기여도			학위논문여부
	한글명(영문명)							년 월 일										O / X
표창상훈	표창(상훈)명	표창(상훈)내용							수여기관				수여일자
		간략히							○○부				년 월 일
기타	외국어능력시험	시험명, 점수(등급)								시행기관, 시험년월일
	정보화자격증	자격증명 기재								취득(예정)연월일 기재
라. 가산요건																		비고
한국사 검정시험	시험일자	인증번호					인증등급					시행기관
												국사편찬위원회
시험가산특전	취업지원대상자	□ 10%		□ 5%			의사상자 등					□ 5%				□ 3%
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

이력서 작성요령

『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시구분 : 응시하고자 하는 모집단위(직무기술서 연번 기재)의 직급과 소속 기재

<예시 : (1) 송무담당(법무행정) 6급 (본청)>

③ 응시자격요건 : 응시하고자 하는 분야의 응시자격 요건 중 선택(택1)

④ 응시자격 : 해당자에 한하여 작성

응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

경력

(예. 공공A분야 경력 요건 중 8년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 13년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 8년의 경력은 ‘나. 응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 5년의 경력은 ‘다. 우대요건’의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ‘전임’(통상근무자) 또는 ‘비전임’(단시간근무자)으로 표시하되, 비전임일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 통상근무시간이 주40시간인 회사에서 4년간 주 20시간 시간제 근무한 경우 : 2년 인정

응시자격요건에 해당하는 학위만 기재

학위

- 학위 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

응시자격요건에 해당하는 자격증만 기재

자격증

- 자격증 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명·자격증 취득예정일·자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

⑤ 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

응시자격요건으로 제출한 경력 외 별도경력을 기재

경력

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

* 응시자격에 해당하는 경력과 동일한 방법으로 기재

논문

- 등재구분 : SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 중 택(KCI 등재후보지는 해당 없음)

- 논문기여도 : ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’로 기재(예. 제2저자/4인)

- 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

- 학위논문 여부 : O, X 중 선택하여 작성

표장(상훈)

- 표창(상훈)명 : 국가기관‧공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)명을 기재하고, 표창대상자 기재

* 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

- 표창내용을 간략히 기재

- 수여기관 : 수여한 기관명을 기재

응시자격요건을 제외한 관련분야 자격증 및 대회입상 실적만 작성

자격증 등

- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관을 반드시 기재하여야 함

* 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

※ 모든 항목은 자격요건, 우대요건, 가산요건에 적합하고 검증 가능한 내용만 작성하시기 바랍니다.

※ 해당 항목을 정확하게 기입하셔야 불이익이 발생하지 않습니다.

※ 기재사항이 많을 경우 글씨크기, 장평 등을 적절히 조절하여 2장 이내로 작성

<별지서식 제3호>

자 기 소 개 서

성 명		응시직급 및 분야

◎ 자기소개서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성

- 분량은 요약서 A4 2매 이내로 작성

- 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

년    월    일     작 성 자 :            (서명)

<별지서식 제4호>

직무수행 계획서

성 명		응시직급 및 분야

◎ 직무수행계획서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

- 분량은 요약서 A4 1매 + A4용지 5매(총 6매 이내)로 하고 한글을 사용하여 작성

- 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

년    월    일     작 성 자 :            (서명)

<별지서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 경찰청에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증, 어학능력, 수상실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

년    월    일

성명 :              (서명)

경찰청장 귀하

<별지서식 제6호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 병역사항, 응시자격요건에 따른 학력·경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시

공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2제1항제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」 제53조

2. 민감정보 수집 및 이용 동의

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시

공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 필요한 동의와 개인정보보호법 등에서 보호되고 있는 각종 개인정보 관련 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는 데 필요한 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분을 받을 경우 다른 공무원 시험실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리 (자격 확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보공동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제53조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정합니다. 이에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

년    월    일

성명 :              (서명)

경찰청장 귀하

<별지서식 제7호>  ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사․박사)

성 명		직무분야	응시직급
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. . . . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지서식 제8호>  ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

성 명

직무분야

응시직급

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

.     .     .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

<별지서식 제9호>  ※ 희망자에 한하여 작성

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호	※ 채용담당기재		접수일자	※ 채용담당기재
청구인	성 명		응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
			청구인	(서명 또는 인)
경찰청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

<별지서식 제10호>     ※ 등기우편 발송시 서류봉투 겉면에 부착하여 반드시 기관 주소로 발송

[보내는 사람]

응시구분	(1) 일반직 일반행정 6급_○○청
성 명	홍 길 동
휴 대 폰	000-0000-0000

'25년 경찰청(본청) 일반직공무원 경채 제출서류 재중

(관계자 외 개봉금지)

※ 제출서류는 '25. 5. 27.(화)∼5. 29.(목) 18:00까지 등기우편 접수(소인분에 한함)

등기 발송증 부착

[받는 사람]

[03739] 서울특별시 서대문구 통일로 97

경찰청 인재정책계

일반직채용담당자 앞

☎ (02)3150 - 1238