제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철하여 체크리스트와 함께 제출,

스테이플러/클립 사용 금지)

구분	목록	서식 번호	제출 여부 체크(√)
1	응시원서	서식 1	제출 □ 미제출 □
2	이력서	서식 2	제출 □ 미제출 □
3	자기소개서 및 직무수행계획서 [※ 각1부씩 나누어 작성]	서식 3	제출 □ 미제출 □
4	경력증명서 * (자격2) 법학 전공자(학사) 및 (자격4) 노동관계업무 경력자의 경우 경력증명서 반드시 제출	서식 4	제출 □ 미제출 □
5	동의서(자격요건 검증, 개인정보 및 고유식별 정보활용)	서식 5, 6	제출 □ 미제출 □
6	공인노무사 자격증 사본 또는 법학 전공 학위(졸업)증명서	-	제출 □ 미제출 □
7	우대가점 증빙자료(해당자만 제출)	-	제출 □ 미제출 □
8	주민등록초본	-	제출 □ 미제출 □

※ 응시자 본인이 제출하는 서류에 체크(√) 표시

※ 필수 제출서류 ‘1, 2, 3, 5, 6번 항목’을 제출하지 않는 경우 불합격처리 될 수 있음

* (자격2) 법학 전공자(학사) 및 (자격4) 노동관계업무 경력자의 경우 경력증명서 반드시 제출

※ 경력증명서 및 우대가점 증빙자료 미제출 시 관련 경력 및 가점 불인정

2025년     월     일

성명:              (서명)

전북지방노동위원회위원장  귀하

[서식 1]

응  시  원  서

본인은 전북지방노동위원회에서 시행하는 공무직근로자(권리구제지원관) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해시험이 정지 또는 무효가 되고, 관계 법령에 따라 형사고발 조치를 당할 수 있음을 확인하며, 이에 대한 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년    월    일

전북지방노동위원회위원장 귀하

※응시번호		기재하지 않음				성 명
응시분야		권리구제지원관 대체인력				면접전형일 기준 만60세 이상 여부			□ 이상 □ 미만
채용구분		기간제근로자				병역의무를 필하거나 면제된 여부			□ 필(면제) □ 미필 * 여성의 경우 필(면제) 체크
전 화 (휴대전화)
주 소		(□ ) (전자우편: )
장애인	□대상 □비대상		저소득층	□대상 □비대상	북한 이탈주민		□대상 □비대상	한부모 가정		□대상 □비대상	다문화 가정	□대상 □비대상

㊞

응 시 표

※응시번호	기재하지 않음		응시분야	권리구제지원관
성명	(한글)			(한자)
2025년 월 일 전북지방노동위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※ 응시번호｣: 기재하지 않음

2. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재

3. 성명・(휴대)전화・전자우편: 빠짐없이 정확하게 기재

4. 병역이행 여부: 해당 여부를 정확하게 체크(√) 표시

5. 보훈・장애・저소득층 여부: 해당 여부를 확인하여 정확하게 체크(√) 표시

6. 기타 유의사항 : 시험결과에 대한 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위로 작성할 경우 당해 시험이 정지 또는 무효가 되며, 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있음

[서식 2]

이  력  서

가. 공통사항
응시번호		기재하지 않음 ※ 담당자 기재	응시분야		권리구제 지원관 대체인력	성 명
나. 우대사항
근무경력 (공인노무사 및 인사・노무 관리분야)	근무기관			근무기간			직 위		담당업무
직무자격 (공인노무사 자격증, 법학 전공 학위)	자격명			자격 취득(예정)일			자격 검정(인증)기관
	예시) 공인노무사
	예시) 법학 학사						홍길동대학교
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) 전북지방노동위원회 위원장 귀하

※ 응시번호는 채용 담당자가 기재하는 란입니다.

[서식 3]

자기소개서 및 직무수행계획서

※ 해당 서식을 자기소개서/직무수행계획서로 각 1매 이상 나누어 작성

※ 작성요령, 작성예시 및 유의사항은 삭제 후 작성 요망

총 A4용지 3매 이내의 분량으로 작성(글자크기 제목 13p 본문 12p, 줄간격 160%)

<자기소개서>

성 명:

【작성요령】

① 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성하시기 바랍니다.

② 가족관계, 출신지역ㆍ학교 등 응시자에 대한 불필요한 선입견을 알 수 있는 내용이 포함된 경우, 불이익한 평가를 받을 수 있습니다.

<직무수행계획서>

성 명 :

【작성요령】

① 담당예정 업무와 연계하여 작성하시기 바랍니다.

② 조직에서 필요로 하는 역량을 참고하여 작성하시기 바랍니다.

- 기본역량: 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식), 팀워크 지향

- 업무역량: 상황인식/판단력, 의사소통능력, 전문지식, 법률적 해석기술 등

년    월    일

작 성 자 :

[서식 4]

경력(재직)증명서
주소	(전화번호: - - )
성명		주민등록번호		-
증명사항	재 직 기 간	소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			주00시간 (주당 소정 근로시간 기재)
	년 월 일 ~ 년 월 일		(예시) 공인노무사 수행 근무 또는 인사‧노무관련 업무에 대해 어떠한 업무를 수행하였는지를 알 수 있도록 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □					발 급 자
					소 속
					직 위
					성 명		□
○ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 ○ 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음 ○ 수개의 사업장에서 근무한 경우 사업장 수 만큼 경력증명서 발급받아야 함

[서식 5]

	자격요건 검증을 위한 동의서
본인은 전북지방노동위원회에서 시행하는 권리구제지원관 대체인력 채용시험 응시자로서 경력, 자격 등 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 개인정보보호법 등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개‧활용하는 데 동의합니다. 동의하지 않을 경우 채용시험과 임용절차가 불가함을 인지하고 있습니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 년 월 일 작성자: (날인 또는 서명) 전북지방노동위원회 위원장 귀하

[서식 6]

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

우리 위원회는 ｢권리구제관 대체인력｣ 채용전형을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 하고자 하니, 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ (응시 지원자) 개인정보 수집‧이용 내역(필수사항)

수집‧이용 항목	수집․이용목적	보유 기간
○ 성명, 주민등록번호, 전화번호, 전자우편, 4대보험 자격 득실 ○ 보훈대상, 고령자, 장애, 저소득층 여부 ○ 직무관련 경험·경력·자격 사항, 자기 소개서	권리구제지원관 대체인력 채용 심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 30일간

※ 위 개인정보 수집‧이용여부 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않을 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위 (응시 지원자) 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 예,  아니오 )

□ 민감정보 처리 내역

수집‧이용 항목	수집목적	보유 기간
장애 여부	권리구제지원관 대체인력 채용 심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 30일간

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? ( 예,  아니오 )

□ (서류전형 합격자에 한함) 개인정보 수집‧이용 내역(필수사항)

* 주민번호 뒷자리는 비식별화(****표시) 조치하여 제출 가능

수집‧이용 항목	수집․이용목적	보유 기간
○ 경력증명서, 자격증명서, 학위(졸업)증명서 ○ 취업보호대상자 확인서, 저소득층 및 장애인증명서	권리구제지원관 대체인력 채용 심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 30일간

※ 위 개인정보 수집‧이용여부 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않을 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위 (서류전형 합격자에 한함) 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 예,  아니오 )

.     .     .

성  명:                (서명 또는 인)

전북지방노동위원회 위원장 귀하

[서식 7]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
전북지방노동위원회 위원장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: ｢부패방지권익위법｣ 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위: ｢부패방지권익위법｣ 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(｢부패방지권익위법｣ 제82조제1항제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16. 3. 29. 제14145호로) 시행(’16. 9. 30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(｢부패방지권익위법｣ 제82조제1항제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)