NCS기반 직무기술서: 노무사(기간제 근로자)

채용분야	노무사 (기간제 근로자)	분류 체계	대분류	02.경영·회계·사무
			중분류	02.총무·인사
			소분류	02.인사·조직
			세분류	02.노무관리
공단 주요사업	□노령, 장애, 사망에 대한 연금급여 지급으로 국민의 생활안정과 복지증진에 기여 □가입자 관리, 연금보험료 부과, 급여 결정 및 지급, 국민연금기금 관리 및 운용, 노후준비지원, 장애인복지, 근로능력평가, 기초연금 운영 지원 등
직무수행내용	□공단의 인권침해 예방활동 및 노동위원회 대응 윤리·인권경영 소관 업무의 자문 및 대응
능력단위	□조직문화관리, 윤리·인권경영, 직무관리, 법률관련 검토요청사항 사실관계 파악 및 의사소통 능력
전형방법	□서류전형→ 면접전형→ 임용
일반요건	□공고문 참조
교육요건	□무관
자격요건	□국내 공인노무사 자격취득자 중 실무경력 3년 이상인 자(실무수습기간 포함)
필요지식	□공단 인권침해 예방활동에 필요한 인권·윤리업무 지식 등 □공단 징계위원회 운영 등을 위한 법률 및 공단 제 규정 등
필요기술	□자료분석능력, 보고서 작성 능력 □합리적 문제해결 능력 및 대안제시 능력 등
직무수행태도	□논리적 사고, 전략적 사고, 분석적 사고, 적극적 의사소통, 법률준수, 공직윤리 등
참고 사이트	국가직무능력표준 (http://www.ncs.go.kr)