(별첨 1)

우리 공단 「인사규정」에 따른 직원 채용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

8. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ

해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

9. 파면된 날부터 5년이 지나지 않은 사람

10. 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른

비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

12. 정부ㆍ지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공

기관이 부정채용을 이유로 채용을 취소한 날부터 5년이 지나지 않은 사람

- 15 -

(별첨 2)

자기소개서 및 경력기술서 문항

□ 자기소개서

구분 문항

지원

동기

업무

수행

계획

국민건강보험공단에 지원하신 동기에 대해서 기술해 주시기 바랍니다.

본인의 전문성을 바탕으로, 향후 직무 수행 시 어떤 기여를 할 수

있을지 업무수행계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

□ 경력기술서

문항

입사지원서에 작성한 본인의 경력에 대한 실적 및 세부 업무내용을 자세하게

기술해 주시기 바랍니다.

- 16 -