이 력 서
성명	한 글
	한 자
연락처	자택전화						휴대폰
							이메일
	주 소
경력	근무처		근무기간			근무 월수				직위(급)		비 고
자격사항	자격명			취득일				발급기관						비고
실무수습	기관명				근무기간				지도관				비고
상훈내역	연월일				상세내용				수여기관				비고
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 성명 : (인)

▣ 이력서 작성 시 유의사항

□ 필수

주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	비 고
1. 00 공단 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	00개월	팀장	공공기관

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력을 모두 기재(최근 경력부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 경력증명 등 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 원서접수 마감일(2022. 5. 26.(목))을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

④ 변호사 자격이 있는 사람으로서 국가기관, 지방자치단체, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에 근무한 경력이 있는 경우 비고란에 국가기관, 지방자치단체, 공공기관으로 별도 표시(국가기관, 지방자치단체, 공공기관 근무경력 서류심사시 우대)

자  기  소  개  서

선발단위		접수번호

※ 작성요령

1. 글자모양 : 제목 신명조 진한 글씨 14 포인트

본문 신명조 가는 글씨 12 포인트

2. 줄간격 : 180%

3. 위 양식에 따라 자유롭게 기술

- 직무와 관련된 교육사항, 자격사항, 경력사항, 직무활동 위주로 작성

- 공익활동내역 및 향후 공익활동 계획 포함하여 작성

- 채용과정 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 학교명, 출신지, 가족관계(부모직업) 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성

개인정보 활용 동의서

본인은 대한법률구조공단 심사관 채용 응시자로서, ‘개인정보처리방침 안내’에 따라 자격증, 경력 또는 기타 제출 자료의 진위여부 검증을 위한 개인정보 활용에 동의합니다.

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o 필수 정보

- 성명(한글, 한자), 전화번호(자택 및 휴대폰), E-mail

- 자격·면허 관련사항, 경력사항, 병역사항, 보훈·장애 관련사항 등

[개인정보 수집 목적]

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o 채용 지원자 본인 확인

- 성명(한글, 한자, 영문)

o 채용전형 진행 (서류전형 등)

- 자격·면허 사항, 경력사항, 병역사항, 보훈·장애 관련사항 등

o 전형단계별 안내 및 합격자 발표, 기타 채용관련 정보 제공

- 전화번호(자택 및 휴대폰), E-mail

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2. 대한법률구조공단의 고유식별정보 수집 동의

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개인정보를 제공받는 자	개인정보 이용(제공)목적	제공하는 개인정보의 항목
자격시험 실시기관	응시자격 및 가점사항 확인	성명, 생년월일, 자격증 정보
경력, 학력사항 발급 기관	지원자 경력, 학력관련 사항 확인	성명, 생년월일, 발급증명서 내용 등

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기타 대한법률구조공단의 개인정보처리방침에 관한 사항은 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.

※ 동의여부에 반드시 체크 하여야 함.

년    월    일

지 원 자 :           (서명)

대한법률구조공단 이사장 귀하

[붙임 1]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대한법률구조공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.