<별지 1>

응  시  원  서

공통 사항
성 명					접수번호		* 응시자가 기재하지 않습니다.
연락처 (전화번호)					전자우편
자격 요건		□ 변호사 □ 법학전문대학원 졸업자 □ 법학전문대학원 졸업예정자 □ 법학일반대학원 졸업 후 석사 또는 박사 학위(행정법분야 전공) 소지자
자격명 또는 학위			취 득 일 자 (*예정자의 경우 취득 예정일)
우대 요건		※ 해당 사항이 있는 경우에만 기재
직 장 명				근무기간		근무부서 (직급)		담당 업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

【작성요령】

우대요건인 근무경력은 변호사 자격증을 소지한 후나 법학전문대학원 또는 일반대학원에서 법학 석사 이상의 학위(행정법 분야)를 취득한 이후의 경력을 작성하여 주시기 바랍니다.

<별지 2>

자기소개서

◎ 자기 소개

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

① 지원동기, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 특기사항 등을 종합적으로 고려하여 작성하시기 바랍니다.

② 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 출신학교 등 응시자에 대한 개인 신상을 직ㆍ간접적으로 알 수 있는 내용이 포함된 경우, 불이익한 평가를 받을 수 있습니다.

◎ 직무수행계획서

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

뒤쪽에 첨부된 직무기술서를 참고하여 담당예정 업무와 연계하여 작성하시기 바랍니다.

※ 자기소개와 직무수행계획서를 합하여 A4 용지 1매 이내의 분량으로 작성

휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 150mm로 작성
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각     10mm 로 작성

직무기술서

임용예정 기관명			근무예정 부서
법제처			법제지원총괄과
주요업무	○ 법령입안지원 관련 법령안 검토 ○ 법령 입안 상담 ○ 법령 입안ㆍ심사 기준 검토 및 지원 ○ 그 밖에 관련 업무 지원
필요역량	○ (기본 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (업무 역량) 법제 역량, 논리력, 의사소통능력, 법령 해석역량
필요지식	○ 법령의 입안에 필요한 법제 지식 ○ 법령을 이해하고 해석할 수 있는 법제 지식
지원자격	○ 변호사 ○ 법학전문대학원 졸업자 또는 졸업예정자 ○ 법학일반대학원 졸업 후 법학 석사 또는 박사 학위(행정법 전공) 소지자 ※ 위의 요건 중 1개 이상 충족
우대요건	○ 법률사무 종사 경력이 있는 사람

<별지 3>

공정채용확인서

작성자 인적사항

생년월일 :

성    명 :

※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당여부를 체크하시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당여부
	예	아니오
본인과 본인의 가족은 법제처의 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?	□	□
본인의 친인척이 법제처에 재직 중에 있습니까?	□	□
재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까?	□	□
친인척관계있는 직원은 몇 촌 이내이며, 근무부서 및 이름을 기재하시기 바랍니다. ( )촌 이내 / 근무부서 : 이름 :

본인은 위의 확인사항이 사실과 다르거나 기타 어떠한 방식으로든 적극적 채용 개입이나 채용에 부당한 영향을 미친 사실이 확인될 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시 인지하지 못한 친ㆍ인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

년        월        일

서명              (인)

법제처장 귀하

<별지 4>

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
법제처는 법령입안지원 사업 계약직 연구원의 신규채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용 목적 - 채용심사를 위해 필요한 확인 및 심사자료로 활용 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 연락처, 이메일, 최종 학력, 자격사항, 경력, 병역사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 응시원서 접수일부터 1년 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 「개인정보 보호법」 제15조에 따라 정보주체는 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. 5. 개인정보의 제3자 제공 - 수집한 개인정보는 채용업무 외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
20 년 월 일 성명 : (서명)