경찰청 공고 제2021-61호

2021년 제2회 경찰청 일반직공무원 경력경쟁채용시험 공고

2021년 제2회 경찰청 일반직공무원 경력경쟁채용을 다음과 같이 하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2021년 9월 13일

경 찰 청 장

1. 채용분야 및 인원

□ 총괄 (34개 분야 총 157명 선발)

채용분야	계	본청	서울	부산	대구	인천	광주	대전	울산	세종	경기남부	경기북부	강원	충북	충남	전북	전남	경북	경남	제주	경찰 대학	수사 연수원
총 계	157	12	15	5	6	4	2	3	3	1	21	8	8	4	8	12	11	12	6	7	8	1
일반직 등 (21개 분야, 136명)	136	4	15	5	5	4	2	2	3		21	6	7	4	8	11	11	11	6	6	4	1
총액인건비활용 임기제 (12개 분야, 20명)	20	7			1			1		1		2	1			1		1		1	4
전문임기제 (1개분야, 1명)	1	1

□ 세부 선발인원 ※ 응시요건, 담당예정업무 등 세부사항은 붙임1 확인

◦ 일반직 등

연번	직군	직렬(직류)		계급	계	본청	서울	부산	대구	인천	광주	대전	울산	경기남부	경기북부	강원	충북	충남	전북	전남	경북	경남	제주	경찰 대학	수사 연수원
계					136	4	15	5	5	4	2	2	3	21	6	7	4	8	11	11	11	6	6	4	1
1	행정	행정(법무행정)		6급	7		2	2				1			1				1
2		행정(회계)		7급	3										1			1			1
3		통계(통계)		7급	1	1
4		방호(방호)		9급	1		1
5	기술	공업(일반기계)		9급	1									1
6		공업(항공우주)		9급	2											1							1
7		공업(전기)		9급	8		2			1				2					1	2
8		시설(건축)		8급	1																				1
				9급	14		2			1				3	1					3	2	2
9		전산(전산개발)		9급	4														3	1
10		전산(데이터)		9급	1	1
11		전산(정보보호)		9급	1																		1
12		보건(보건)		9급	51		5	2	2	1	1	1	1	12	2	2	1	4	5	2	5	2	3
13		의료기술(의료기술)		9급	29		1	1	2	1	1		2	3	1	2	3	3	1	3	3	2
14		식품위생(식품위생)		9급	2				1							1
15		조리(조리)		9급	1		1
16		운전(운전)		9급	3		1									1								1
17	기록연구사(기록관리)				1																		1
18	공업연구사(화공)				1																			1
19	전문경력관 (인공지능(영상/자연어)연구)			나군	1																			1
20	전문경력관 (경찰장비성능연구)			나군	1																			1
21	임기제		전산(정보보호)	7급	2	2

◦ 총액인건비 활용 일반임기제

임기	연번	분야	직렬(직류)	계급	계	본청	대구	대전	세종	경기북부	강원	전북	경북	제주	경찰대학
계					20	7	1	1	1	2	1	1	1	1	4
‘22년말	22	성평등정책수행 (경무)	행정(일반행정)	6급	1					1
	23	여성대상범죄근절 (여성안전)	행정(일반행정)	7급	1	1
	24	경찰대학개혁 (교무)	행정(일반행정)	8급	1										1
	25	국제공인기관(KOLAS) (범죄분석)	행정(일반행정)	9급	1	1
	26	주민자료관리 (범죄분석)	행정(일반행정)	9급	1	1
	27	디지털콘텐츠제작 (홍보)	행정(일반행정)	9급	8		1	1	1	1	1	1	1	1
	28	기체분자분석 (치안정책)	공업(화공)	7급	1										1
	29	경찰장비성능연구 (치안정책)	공업(일반기계)	7급	1										1
	30	전산업무 (치안정책)	전산(전산개발)	8급	1										1
	31	기록연구 (경무)	기록연구사 (기록관리)	6급 상당	1	1
	32	법곤충감정 (과학수사)	보건연구사 (공중보건)	7급 상당	2	2
‘23년말	33	치안산업지원 (과학치안정책)	행정(일반행정)	6급	1	1

◦ 전문임기제

연번	분야	직렬(직류)	등급	계	본청	근무기간
34	그래픽디자이너	전문임기제	라급 (7급상당)	1	1	임용일로부터 2023.6.30.까지

2. 응시자격

□ 공통 응시자격요건 [최종시험(면접) 예정일 기준]

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【「국가공무원법」 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6. 제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금법을 사용하는 행위

7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

○ 대한민국 국적 소지자

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

○ 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 아니한 자

※ 임기제는 국가공무원법 제3조에 따라 동 조항의 적용을 받지 아니함

○ 아래의 연령에 해당하는 자

7급 이상, 연구사, 전문경력관, 전문임기제	8급 이하
20세 이상(2001. 12. 31. 이전 출생자)	18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)

□ 응시자격요건 [최종시험(면접) 예정일 기준]

【공통사항】

○ 응시자격요건에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성 시에는 자격요건(자격증, 경력, 학위) 중 하나만 선택해 작성

※ 응시원서 접수기간 종료 후 응시자격요건 등 지원요건 수정 불가

○ 응시자격요건에 해당하는 경력, 자격증, 학위 소지 여부는 최종시험예정일 기준으로 판단

【학위·자격증의 범위】

○ ‘학위’ 요건의 관련 전공은 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

○ ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우「공무원임용시험령」 [별표8]에 따라 직렬(직류)별로 상위 계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 봄

○ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

○ 최종시험예정일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

【경력의 범위】

○ ‘경력’은 해당분야 직무기술서 상에 제시된 관련분야 경력을 의미

○ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의). 단, 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류로 보완 가능

※ 경력증명서 제출시 대표자 직인 및 발급자 연락처 기재(전화번호, e-mail)

※ 폐업회사의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종, ③ 소득금액증명서, ④ 관련분야 근무경력 증빙**서류 제출필수(①, ②, ③, ④ 모두 제출)

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등

[ 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) ]

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번 동그라미) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번 동그라미) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정)  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 ①과 동일

○ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음기준에 따라 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격 기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

- 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정

※ 시간제 근무 : 주40시간 기준에 비례하여 인정

(예 : 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)

- 근무시간이 불분명한 프리랜서의 경우, 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우 일부 인정 가능. 단, 이 경우 근무를 입증할 수 있는 포트폴리오, 수입규모 등 추가 자료 제출 필요

○ 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

○ 학위취득에 소요되는 학위과정 경력(행정조교 등)은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함

○ ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, ｢공무원임용령｣ 제16조제2항에 따라 최종 관련경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과 되지 않아야 함

※ ‘학위’ 및 ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음

○ ‘임용예정직급과 같은 직급’ 은 동일한 직급의 공무원 경력만 인정되며, 직렬은 다르지만 같은 계급의 일반직공무원 경력은 임용예정직렬과 업무내용이 같거나 유사한 분야의 경력으로 인정된 경우 3년 이상인 경우에 한해 응시자격을 충족함  ※ 공무원경력과 민간경력은 합산되지 않음 유의

【우대요건 범위】[원서접수 마감일 기준]

○ 우대요건 경력기간 산정은 응시자격요건 충족을 위한 경력기간을 제외함

○ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증, 학위 등은 원서접수 마감일 기준으로 판단함

○ 복수의 학위 및 자격증을 제출하는 경우, 상위구분 1개만 인정(구분별 차등배점)

○ 정보화 자격증 소지자 우대(일부 직위 제외, 상위자격 1개만 인정)

□ 기술사 (컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리)

□ 기사 (전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안)

□ 산업기사 (전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안)

□ 워드프로세서, 컴퓨터활용능력

○ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않으며, 폐지된 자격증 중 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 인정함

【가산요건 범위】

○ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 등급별 가산점 부여

등급	1급	2급	3급	4급	5･6급
가산점	3	2.5	2	1.5	1

※ 2017.1.1. 이후 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정하며 기준점수 이상으로 확인된 시험만 인정됨

○ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표(가산특전)

구 분	가산비율 및 적용범위	비 고
취업지원대상자	서류전형 만점의 10% 또는 5% (선발예정인원의 30% 이내)	취업지원대상자 가점과 의사상자 등 가점은 1개만 적용
의사상자 등 (의사자 유족, 의사자 본인 및 가족)	서류전형 만점의 5% 또는 3% (선발예정인원의 10% 이내)

※ 공고문 p30. 검시조사(보건) 분야의 4명 이상 선발 단위만 해당

▪ 취업지원대상자는 4명 이상, 의사상자 등은 10명 이상 선발 단위에만 적용

[취업지원대상자 및 의사상자 등]

1. ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조,  ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조, ｢5·18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조에 의한 취업지원대상자, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 및 ｢국가공무원법｣ 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족은 서류전형(적극적 서류전형) 득점에 위 표에서 정한 가산비율에 해당하는 점수를 가산함

2 취업지원대상자 및 의사상자 등 가점은 ｢공무원임용시험령｣ 제31조의2에 따라 서류전형 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하며, 만점의 일정비율(10%/ 5%/ 3%)에 해당하는 점수를 가산함

3 국가유공자, 5･18민주유공자, 특수임무유공자 등 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%(의사상자 등 가산점의 경우 10%)를 초과할 수 없으나, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

※ 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 국가보훈처 및 보훈청 등(보훈처 상담센터 ☎1577-0606)으로, 의사상자 등 여부와 가점 비율은 보건복지부 사회서비스자원과(☎044-202-3255)로 본인이 사전에 확인

▪ 가산점을 받고자 하는 사람은 원서접수 마감일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 원서접수 시 대상항목 및 가산비율을 표기하여야 함

3. 근거 법령

○ 국가공무원법(법률 제17894호)

○ 공무원임용령(대통령령 제31380호)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제31380호)

○ 전문경력관 규정(대통령령 제26567호)

○ 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정(대통령령 제31337호)

○ 공무원 인사 운영에 관한 특례규정(대통령령 제30493호)

○ 경찰청과 그 소속기관 직제 시행규칙(행정안전부령 제272호)

○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제101호)

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제105호)

4. 시험방법

□ 서류전형

○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단

○ 다만, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 3배수를 초과하는 때에는 임용예정직무에 적합한 서류전형기준에 따라 응시자 비율별 서류전형 합격자 결정(선발배수 범위 내 동점자는 모두 합격 결정)

응시자 비율	3배수 초과 ~ 10배수 이하	10배수 초과 ~ 20배수 이하	20배수 초과
서류합격자 비율	3배수	5배수	7배수

○ 서류전형 평정요소

① 자기소개서

② 직무수행계획서

③ 우대요건 : ‘채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서’ 붙임1 참조

④ 공통가산점 : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 기준등급 이상 소지자

⇒ 우대요건 및 가산점은 서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

□ 면접시험

○ 서류전형 및 실기시험 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답 방식으로 평가하며, 5개의 평정요소를 상·중·하로 평정

면접시험 평정요소 (공무원임용시험령 제5조제3항)

① 공무원으로서의 정신자세             ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성          ④ 예의･품행 및 성실성

⑤ 창의력･의지력 및 발전가능성

○ 면접위원의 전체 평정 성적(상·중·하 개수)을 집계하여 불합격 기준에 해당하지 않은 사람 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

최종합격자 결정 (공무원임용시험령 제30조제2항)

《평정 성적 우수자 결정 기준》

- ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

- ‘상’의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정

《불합격 기준》

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘’하”로 평정한 경우

- 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

5. 시험 일정

구 분	일 정	내 용
채용공고	9. 13.(월)	사이버경찰청 및 경찰청 인터넷 원서접수사이트, 나라일터 등 채용공고
원서접수	9. 13.(월) ~ 9. 24.(금)	경찰청 인터넷 원서접수(http://gosi.police.go.kr)
서류접수	9. 24.(금) ∼ 9. 28.(화)	응시기관별 방문 또는 우편접수(마감일 소인분에 한함) ※ [붙임2] 각 소속기관 연락처 참고
서류전형	10. 20.(수) ~ 10. 29.(금)	응시기관별 시행
서류전형 합격자 발표	11. 1.(월)	응시기관 홈페이지, 인터넷 원서접수 사이트 발표 ※ 응시기관별 면접시험 일시, 장소 등 공지
면접시험	11. 8.(월) ~ 11. 12.(금)	응시기관별 시행
최종합격자발표	11. 30.(화)	응시기관 홈페이지, 인터넷 원서접수 사이트 발표

※ 상기 일정은 코로나19 상황 및 관련 시험 일정 등 불가피한 사정으로 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

□ 원서접수 기간 및 방법 (인터넷 접수만 가능)

○ 접수 기간 : ’21. 9. 13.(월) ∼ 9. 24.(금) 24:00 <11일간>

※ 접수취소기간 : 9. 13.(월) ∼ 9. 29.(수) 24:00

○ 접수 방법 : 경찰청 인터넷 원서접수(http://gosi.police.go.kr) 에 접속하여 접수

※ 응시수수료 결제까지 완료하여야만 응시원서 접수가 완료됨

○ 응시원서는 1회(1개 선발단위, 1개 응시자격요건)만 제출할 수 있으며, 다른 선발단위에 중복으로 지원할 수 없음(거주지 제한 없음)

○ 접수기간에는 응시내용 변경이 가능하나, 접수기간이 종료된 후에는 내용 수정 및 접수 불가능(사진은 미등록)

○ 응시수수료(공무원임용시험령 제35조, 전문경력관 규정 제15조)

▪ 응시수수료 외에 추가로 소정의 처리비용(휴대폰·카드결제 처리비용, 계좌이체비용 등)이 소요

※ 수수료 : 6‧7급, 전문경력관 나군, 연구사, 전문임기제 7천원 / 8‧9급 5천원

▪ 저소득층 해당자(｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자)는 사실 확인 후 응시수수료 반환

▪ 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료 환불함(단, 결제수수료 등 일부 본인 부담)

○ 응시표(응시번호 포함)는 ’21. 10. 5.(화) 09:00부터 인터넷 원서접수사이트에서 출력 가능하며, 시험당일 소지하여야 함

□ 서류제출 기간 및 방법 ※ 코로나19 바이러스 확산방지를 위해 가급적 우편제출 요망

○ 제출 기간 : ’21. 9. 24.(금) ∼ 9. 28.(화) 18:00 <3일간>

○ 제출 방법 : 방문 또는 등기우편 접수(택배, 퀵서비스 접수 불가)

※ 등기우편 접수 : 제출 마감일(9. 28. 18시) 소인분(빠른 등기)까지 유효

※ 방문접수시간 : 9:00∼18:00 [점심시간(12:00～13:00) 제외]

○ 접수처 : 기한 내 응시한 소속기관으로 제출

※ 소속기관 주소 : [붙임3. 각 소속기관 연락처] 참조하여 타기관으로 발송되지 않도록 유의

○ 서류제출 시 [별지서식 제8호] 서류봉투 겉면 부착

○ 제출기한 내에 서류가 도착하지 않을 시 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주

□ 제출서류 안내

○ 공통서류(필수제출)

구 분	내 용
1. 제출서류 총괄표 1부 <별지서식 제1호>	∘응시자가 제출하는 서류 총괄표 작성
2. 이력서 1부 <별지서식 제2호>	∘본인에게 해당하는 사항만 작성
3. 자기소개서 1부 <별지서식 제3호>	∘A4 2매 이내로 작성
4. 직무수행계획서 1부 <별지서식 제4호>	∘A4 4매 이내로 작성
5. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부 <별지서식 제5호>	∘자필 서명 필수
6. 주민등록 초본 1부	∘남성만 제출(반드시 병역사항 포함 발급)

○ 개별서류(해당자에 한함)

구 분	내 용
1. 관련 자격증 1부	∘사본 제출
2. 경력(재직)증명서 1부	∘근무처명, 근무기간, 채용형태(정규직, 시간제, 계약직 등), 근무형태(상근, 주당 근무시간, 총일수 등), 직위 및 담당업무를 정확히 기재 ∘증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ∘발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ∘외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 폐업 등으로 경력증명서 발급이 어려운 경우 ‘4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 확인’ 및 ‘폐업사실증명서’로 갈음하되, 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있음 ※ 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무 관련성을 입증할 수 있는 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부
3. 졸업증명서(학위증) 사본 1부	∘전공 분야 표시(전공·복수전공 인정, 부전공 및 수료자는 불인정) ∘국외 학위의 경우 전공이 명확해야 하고 반드시 공인인증기관의 공증서 첨부
4. 관련 분야 연구실적 요약서 및 사본 각 1부 <별지서식 제6호>	∘기체분자분석, 인공지능(영상/자연어)연구 분야 지원자에 한함 ∘연구논문 요약서 1부 <별지서식 제6호> ∘논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부 ※ 최근 5년 이내(2016.1.1. 이후) SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 학술지에 게재된 논문 - 주저자, 교신저자, 저서포함, 학위논문 및 용역실적은 제외
5. 정보화 자격증 1부	∘정보화 자격증 소지자에 한함(6페이지 우대요건 참조)
6. 한국사 자격증 1부	∘국사편찬위원에서 주관하여 2017.1.1. 이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 것에 한함
7. 운전경력증명서 1부	∘운전분야 지원자에 한함 ∘공고일 이후 경찰서 또는 정부민원포털(정부24)에서 발행된 것에 한하며, 운전면허경력, 교통사고, 법규위반 경력 조회기간을 반드시 전체로 발급 ※ 공고일 이전에 발행된 증명서 또는 조회기간이 전체가 아닌 경우에는 불인정 될 수 있음
8. 가산특전 증명서 1부	∘취업보호대상자, 의사상자 등 가산특전 대상자 증명서류

※ 증빙서류 미제출하는 등 증빙하지 못한 경력 등은 인정되지 않음

- 경력 관련 특이사항 있는 경우, 사전 전화상담(☎ 02-3150-2732) 후 관련 서류를 모두 구비 후 제출할 것을 권장

※ 응시자 제출서류는 사본제출도 가능함

□ 서류전형 합격 시 추가제출 서류

○ 서류전형 합격자는 경력 확인을 위해 4대 보험 자격 득실 확인서 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액 증명서를 면접시험 당일 추가 제출해야 함

※ 추가 제출서류는 최종합격일로부터 90일 이내 발급분(’21. 9. 1. 이후 발급)에 한함

구 분	내 용
1. 4대 보험 자격 득실 확인서 1부	□ 아래 4대 보험 중 1개 제출 · 고용보험 : 피보험자격 이력 내역서(피보험자용) · 국민연금 : 가입자 가입증명서 · 건강보험 : 자격득실 확인서(직장가입자) · 산재보험 : 근로자 고용정보 확인서(해당회사, 기간에 따라 별도 출력)
2. 소득금액증명 1부	□ ‘근로소득자용’으로 발급 ※ 국세청홈텍스(https://www.hometax.go.kr), 무인민원발급기 또는 세무서에서 발급
3. 폐업사실증명 1부	□ 해당자에 한함 ※ 국세청홈텍스(https://www.hometax.go.kr)에서 발급 (민원증명-사실증명신청–사실증명<폐업자에 대한 업종 등의 정보내역>)

7. 서류 관련 유의사항

○ 응시 희망자는 원서접수 후 반드시 서류 제출을 하여야 합니다.

○ 학위증명서, 경력증명서, 자격증 등 유효기간이 없는 증빙서류의 경우에는 사본 제출(단면 인쇄)이 가능하며, 발급기한의 제한이 없습니다.

○ 외국어로 기재된 서류(학위·경력증명서 등)는 반드시 한글번역본 및 번역 공증을 받아 함께 첨부해야 합니다.

○ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 채용 신체검사, 경력검증, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 서류전형 합격자에 대해 4대 보험 자격득실 확인서 및 소득금액 증명서를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고할 예정입니다.

○ 모든 서류는 견출지, 스테이플러 등을 사용하지 마시고 집게 등을 이용하여 순서대로 편철한 후 제출하시기 바랍니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

8. 근무 기간 및 보수 관련 사항

□ 근무 기간

구 분	근무 기간
일반직(연구직, 전문경력관 포함)	국가공무원법 제74조 의거 정년(60세)까지 근무
일반임기제 (연번21번)	임용일로부터 2년
총액인건비활용 일반임기제 (연번22~32번)	임용일로부터 2022. 12. 31.까지
총액인건비활용 일반임기제 (연번33번)	임용일로부터 2023. 12. 31.까지
전문임기제 (연번34번)	임용일로부터 2023. 6. 30.까지

※ 임기제공무원은 공무원임용령 제22조의5에 따라 근무실적이 우수한 경우 근무기간을 연장할 수 있음

※ 다만 위의 규정에도 불구하고 총액인건비 활용 임기제의 경우 ‘중앙부처 총액인건비제 세부 운영지침’에 따라 최초 임기만료 후 성과평가 결과에 따라 2년의 범위에서 1회 연장만 가능함. 또한, 정원의 개폐 등으로 1회의 임기연장도 불가능할 수 있음

□ 보수 수준

○ 일반직공무원(전문경력관 포함)의 경우 ｢공무원보수규정｣ [별표16], 연구직 공무원(연구사)의 경우 동 규정 [별표17]의 경력환산율표에 의하여 각각 초임호봉이 결정됩니다.

○ 임기제 공무원의 경우, ｢공무원보수규정｣ [별표33] 연봉 한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 결정합니다.

임용직급	연봉 한계액
	상한액	하한액
일반임기제 6급	72,560천원	36,558천원
일반임기제 7급	61,028천원	29,286천원
일반임기제 8급	52,083천원	23,856천원
일반임기제 9급	42,995천원	-
전문임기제 라급	54,984천원	39,222천원

○ 임기제 공무원은 ｢고용보험법시행령｣ 제3조의2에 따라 임용된 날로부터 3개월 내 고용보험 임의가입 신청이 가능합니다.

○ 봉급 외의 수당은 ｢공무원수당 등에 관한 규정｣에 따라 지급합니다.

9. 기타 참고사항

○ 시험 관련 일체의 공지사항은 경찰청 원서접수사이트를 통해 공고하고, 개별통지는 하지 않으니 반드시 공고내용을 확인하시기 바랍니다.

○ 선발단위별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ ｢공무원임용시험령｣ 제30조제4항에 따라 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ ｢공무원임용령｣ 제13조의2의 임용추천 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

○ 그 밖에 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 등에 따릅니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 추가 문의는 경찰청 인재선발계(02-3150-2732) 또는 경찰청 원서접수사이트(http://gosi.police.go.kr)의 채용공고를 참조하시기 바랍니다.

10. 코로나19 관련 유의사항

○ 본 시험계획은 코로나19 상황 및 시험운영상 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

○ 최근 국내외 발생지역 방문력이 있거나 발열 또는 기침, 인후통 등 호흡기 증상이 있는 경우 시험응시를 자제하여 주시기 바랍니다.

○ 시험장 입실 전 출입구에서 모든 응시생은 안내직원의 안내에 따라 손 소독 및 비접촉 체온측정 후 입실합니다.

○ 시험 시작 전 유증상자는 별도대기실에서 대기 후 마지막 순서로 시험 응시합니다.

○ 유증상자는 시험 종료 후 보건소 지침에 따라 감염 여부를 검사하고 결과가 나오는 대로 즉시 통보해야 합니다.

○ 시험장에서는 신분 확인을 할 때 외에는 마스크를 상시 착용하여야 하며, 미착용자는 입실이 불가합니다. 예비용 마스크도 준비하시기 바랍니다.

○ 다음 조치에 따르지 않을 경우 감독관이 즉시 퇴실 조치합니다.

▸ 발열검사 등 시험장 출입 전 방역 확인 요구에 이유 없이 불응한 경우

▸ 감독관의 별도 안내 없이 마스크를 탈의한 경우

▸ 그 밖에 감독관이 판단하여 응시자에게 피해를 준다고 판단되는 경우

○ 시험 중 코로나19 주요증상(발열, 기침, 인후통 호흡곤란 등)이 발생한 경우 시험감독관에게 즉시 통보해야 합니다.

○ 코로나19 예방을 위해 시험 당일 응시자 외 외부인의 시험장 출입을 전면통제합니다.

○ 확진자 및 자가격리 대상자가 거짓 등의 방법으로 시험에 응시하여 감염증 확산 등의 물의를 일으키면 그에 따르는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

○ 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단) 될 수 있으며, 이 경우 별도로 공지합니다.

○ 시험 응시자는 시험 전 개인위생 관리를 철저히 준수 바랍니다.

붙임1		채용예정직위별 응시자격요건(직무기술서)

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종	직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
1	일반직	행정	행정	법무행정	행정주사	6급	7명		송무
임용예정직급		주요업무					인원	근무예정부서
행정 6급		◦ 국가(행정) 소송수행 등 관련 경력 - 소송 등 불복대응지도·관리 및 직접 수행 - 판례 및 유사 사례의 분석 - 각종 경찰업무 법률 자문 ◦ 현장 경찰관 법률 분쟁 지원 및 손실보상심의 안건 검토 ◦ 기타 경찰 관련 법령의 해석에 관한 업무					7	각 시도경찰청 경무
								서울청A 1		서울청B 1
								부산청A 1		부산청B 1
								대전청 1		경기북부청 1
								전북청 1
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식		◦ 각종 법률에 대한 전반적인 이해 ◦ 행정법, 민법, 형법 관련 법률 지식 ◦ 쟁송의 근거가 되는 법령 및 절차, 경찰행정 관련 제(諸) 법령
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	자격증	◦ 변호사 자격증 소지한 사람 (변호사법 제4조에 따른 변호사 자격증을 소지한 사람)
	경 력	◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(6급) 공무원 경력이 3년 이상인 사람 ◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 민간 근무경력 6년 이상인 사람
	학 위	◦ 관련분야 석사학위 이상 소지한 사람
〔관련분야 경력〕 소송 및 행정심판 관련 업무수행, 법률자문·검토 및 입법지원 등 법률사무 관련 경력 〔관련분야 학위〕 법학 또는 이와 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 변호사 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 경우 제외)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
2	일반직		행정	행정	회계	행정주사보	7급	3명		범죄수익추적
임용예정직급			주요업무					인원	근무예정부서
행정 7급			◦기업·대형 경제범죄에 대응한 회계분석 및 범죄수익추적 수사지원 ◦분식회계 등 수사기법 개발 및 연구 ◦경찰공무원 대상 회계 교육 등 수행					3	각 시도경찰청 수사
									경기북부청 1		충남청 1
									경북청 1
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직류별 역량) 분석력, 회계지식, 예산수립능력
필요 지식			◦ 세무·회계 관련 법령·이론 및 실무에 관한 지식 ◦ 기업의 재무제표 분석에 관한 지식 ◦ 형사 사법체계 및 수사 절차 전반에 대한 법률지식
※ 아래 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건		자격증	◦ 공인회계사 자격증 소지한 사람 (공인회계사법 제3조 및 제7조에 따라 한국공인회계사 시험에 합격하고 소정 기간 수습을 거쳐 금융위원회에 공인회계사로 등록한 자)
〔관련분야 경력〕 주식회사의 외부감사에 관한 법률 제2조에서 정한 외부감사 대상기업에 대한 감사업무 수행 관련 경력 〔관련분야 학위〕 경영, 경제, 회계, 세무 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급		선발인원		직무분야
3		일반직		행정	통계	통계	통계주사보	7급		1명		빅데이터분석
임용예정직급			주요업무						인원		근무예정부서
통계 7급			◦ 정책모니터링 결과자료 빅데이터 분석 및 시각화 ◦ 분석용 추가활용 데이터 수집 및 연계분석 ◦ 기타 데이터분석 및 통계관련 자문 업무						1		경찰청 (혁신기획)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 정보관리능력, 통계적 분석능력
필요 지식			◦ 빅데이터, 통계 분석 관련 지식 ◦ 사회조사 및 데이터베이스 관련 지식
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	자격증		◦ 사회조사분석사 1급 자격증 소지한 후 3년 이상 관련 분야에서 연구 또는 근무경력이 있는 사람
	경 력		◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(7급) 경력이 3년 이상인 사람
	학위		◦ 관련분야 석사학위 이상 소지한 사람
〔관련분야 경력〕 데이터분석 및 지표운용, 통계, 사회조사연구 또는 리서치 관련 경력 〔관련분야 학위〕 통계학, 데이터사이언스 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 사회조사분석사(1·2급) 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 경우 제외) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종	직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
4	일반직	행정	방호	방호	방호서기보	9급	1명		청사보안관리
임용예정직급		주요업무					인원	근무예정부서
방호 9급		◦ 청사방호 계획수립 시행 및 자체경비 통제업무 ◦ 청사출입자 관리 및 보안 강화관리 업무 ◦ 기간제 방호근로자 및 공익요원 관리 업무					1	서울청 (동대문서)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식		◦ 청사방호, 질서유지, 안전관리, 보안, 단속, 경호, 의전, 행정에 대한 전반적인 이해 및 관련 법률 지식 ◦ 경찰행정 관련 제(諸) 법령
※ 아래 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건		◦ 공통 응시자격요건에 해당되는 사람(공고문 2-3페이지 참조)
〔관련분야 경력〕 방호, 경비, 경호 및 경비지도사 등 관련 경력 〔관련분야 학위〕 경호 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(최대 5년) ◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 일반경비지도사, 기계경비지도사 자격증 소지자(국가전문자격, 중복인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

5

일반직

기술

공업

일반기계

공업서기보

9급

1명

기계사업관리

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

공업 9급

◦ 신·증축사업 설계검토 및 용역발주 등 관리

◦ 공사발주 및 관리·감독, 준공검사

◦ 신·증축사업 예산집행 및 공정 관리

◦ 청사 시설물 관리 및 안전점검 등 기술행정

◦ 기타 관련 법률 준수를 위한 시설물 유지관리

1

경기남부청

(경무)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 유연한 사고, 기술적 전문지식, 즉각적 대응

필요 지식

◦ 건설공사 관련 기술지식 및 법률지식

◦ 공사 감독(감리)에 관한 지식

◦ 청사 건축, 기계, 전기, 소방시설 등 유지관리에 관한 기술지식

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	기계, 공조냉동기계, 건설기계, 용접, 산업기계설비, 기계안전, 소방
기능장	기계가공, 에너지관리, 철도차량정비, 자동차정비, 건설기계정비, 용접, 금형제작, 판금제관, 배관
기사	일반기계, 메카트로닉스, 공조냉동기계, 건설기계설비, 기계설계, 용접, 에너지관리, 산업안전, 승강기, 소방설비(기계분야)
산업기사	컴퓨터응용가공, 기계가공조립, 기계설계, 공조냉동기계, 건설기계설비, 정밀측정, 용접, 기계정비, 배관, 에너지관리, 산업안전, 승강기, 소방설비(기계분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	컴퓨터응용선반, 연삭, 컴퓨터응용밀링, 기계가공조립, 전산응용기계제도, 공유압, 공조냉동기계, 에너지관리, 정밀측정, 용접, 특수용접, 기계정비, 배관, 승강기

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(일반기계분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(기계분야) 후 2년 이상 관련분야 근무 또는 연구경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

〔관련분야 경력〕 일반기계, 건축설비, 소방설비(기계)분야 설계, 시공, 유지관리 관련 경력

〔관련분야 학위〕 건축, 기계, 전기, 소방, 산업안전 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응사자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 복수 또는 상위자격 1개만 인정)

◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

6

일반직

기술

공업

항공우주

공업서기보

9급

2명

드론운용

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

공업 9급

◦ 드론 조종 및 현장 출동

◦ 드론 촬영 영상 분석 및 SW활용

◦ 실종자 관련 DB 구축 및 관리 등

1

강원청 (정보화장비)

1

제주청 (정보화장비)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

필요 지식

◦ 무인비행체 관련 법규, 및 안전관리

◦ 드론 촬영 영상 분석 및 SW활용

◦ 항공 및 드론과 관련한 전문지식

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	기계, 산업기계설비, 전기응용, 산업계측제어, 전자응용, 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 항공기관, 항공기체
기능장	기계가공, 전기, 전자기기, 통신설비
기사	일반기계, 메카트로닉스, 기계설계, 전기, 전기공사, 전자, 전자계산기, 정보통신, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 항공
산업기사	컴퓨터응용가공, 생산자동화, 기계설계, 기계정비, 전기, 전자, 전자계산기제어, 정보통신, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 항공
기 타	운송용조종사, 사업용조종사, 자가용조종사, 항공사, 항공기관사, 항공교통관제사, 항공정비사, 항공공장정비사, 운항관리사

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	컴퓨터응용선반, 컴퓨터응용밀링, 기계가공조립, 생산자동화, 전산응용기계제도, 정밀측정, 전기, 전자기기, 전자계산기, 전자캐드, 통신기기, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 항공기관정비, 항공장비정비, 항공전자정비, 항공기체정비

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(항공정비)

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

〔관련분야 경력〕

◦ 항공, 드론 관련 기업체, 교육기관, 대학 등에서 항공 및 드론 관련 경력

- 드론(항공)제작, 드론촬영, 드론정비, 드론교육, 대학연구소 등 드론(항공)과 관련된 직종에서 근무한 경력

◦ 드론 전문 교육기관 지도조종자(비행교관) 업무를 담당한 경력

〔관련분야 학위〕 항공, 드론 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 전문학사 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 초경량비행장치 실기평가조종자‧지도조종자‧조종자 자격증 소지자(국가자격, 상위 1개만 인정)

◦ 레이싱 드론, 드론 사진‧영상전 등 드론 관련 각종 대회 입상자(참가상 제외)

◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

7-1

일반직

기술

공업

전기

공업서기보

9급

1명

전기안전관리A

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

공업 9급

◦ 전기안전관리법에서 전기안전관리자

◦ 전기설비의 공사·유지 및 운용

◦ 경찰 청사 시설관리 등 기술행정 업무

1

서울청

(금천서)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 기술적 전문지식, 분석력, 통계적 분석능력

필요 지식

◦ 전기안전관리법 관련 기술 및 법률지식

◦ 전기공사감독에 관한 지식

◦ 기타 건축 관련 분야에 관한 지식

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증을 소지한 사람

기술사	전기안전

◦ 아래의 자격증 소지 후 관련 분야에서 1년 이상 근무한 사람

기능장	전기
기사	전기

◦ 아래의 자격증 소지 후 관련 분야에서 2년 이상 근무한 사람

산업기사	전기

〔관련분야 경력〕 전기설계, 전기감리, 전기시공, 전기설비유지‧관리 관련 경력

〔관련분야 학위〕 전기공학(전기과 포함), 전자·전기학, 전기·전자공학, 전기제어공학 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응사자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 복수 또는 상위자격 1개만 인정)

◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

7-2

일반직

기술

공업

전기

공업서기보

9급

7명

전기안전관리B

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

공업 9급

◦ 청사 전기안전관리

◦ 전기설비(수변전설비, 고저압반 등) 유지관리 및 설계, 시공

◦ 청사 시설물 개보수 등 추진 업무

◦ 기타 관련 법률 준수를 위한 시설물 유지관리

◦ 전기시설 유지보수 및 안전관리

◦ 시설사업 설계도서 검토 관리

◦ 청사 승강기 및 소방시설 유지보수 및 관리

◦ 에너지절감 대책 수립 및 절감 활동

7

서울청 1

(양천서)

인천청 1

(경무)

경기남부청 1

(경무A)

경기남부청 1

(경무B)

전북청 1

(경무)

전남청 1
(경무)

전남청 1

(여수서)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 기술적 전문지식, 분석력, 통계적 분석능력

필요 지식

◦ 전기공사 관련 기술 및 법률지식

◦ 전기공사감독에 관한 지식

◦ 기타 건축 관련 분야에 관한 지식

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 전기안전, 소방
기능장	전기
기사	전기, 전기공사, 소방설비(전기분야)
산업기사	전기, 전기공사, 소방설비(전기분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	전기

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(전기분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(전기분야) 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

〔관련분야 경력〕 전기, 전기공사, 소방설비(전기분야) 관련 경력

〔관련분야 학위〕 전기공학, 전기제어공학, 전기·전자공학 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응사자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 복수 또는 상위자격 1개만 인정)

◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

8-1

일반직

기술

시설

건축

시설서기

8급

1명

건축관리

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

시설 8급

◦ 공사 설계, 발주, 감독 및 시설점검 등

◦ 경찰 청사 시설관리 등 기술 행정 업무

1

수사연수원
(운영지원)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 기술적 전문지식, 계획관리능력, 추진력

필요 지식

◦ 건축 및 시설공사 관련 기술지식

◦ 건축 공사감독(감리)에 관한 지식

◦ 기타 건축 분야에 관한 지식

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전, 소방
기능장	건축일반시공, 건축목재시공
기사	건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전, 소방설비

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전, 소방설비

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 4년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	전산응용건축제도, 타일, 미장, 조적, 온수온돌, 유리시공, 비계, 건축목공, 거푸집, 금속재창호, 건축도장, 철근, 방수, 실내건축, 플라스틱창호

◦ 문화재수리기술자(보수기술자) 자격증을 소지한 후 관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

◦ 국제기능올림픽대회 입상(건축분야) 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(8급) 경력이 3년 이상인 사람

〔관련분야 경력〕 시설물 건축 및 유지관리, 시설장비 설치 및 유지관리 관련 경력

〔관련분야 학위〕 건축, 도시, 환경, 산업 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응사자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 복수 또는 상위자격 1개만 인정)

◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

8-2

일반직

기술

시설

건축

시설서기보

9급

14명

건축관리

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

시설 9급

◦ 신·증축사업 설계 및 용역 발주 등 관리

◦ 공사발주 및 관리·감독, 준공검사, 하자관리

◦ 신·증축사업 예산집행 및 공정 관리 등

◦ 시설 안전점검, 유지·보수 관련 업무

◦ 건축 관련 인허가

◦ 기타 청사 시설관리 등 기술·행정 업무

◦ 기타 관련 법률 준수를 위한 시설물 유지관리

14

각 시도경찰청 경무

서울 1

서울(성동서) 1

인천1

경기남부A 1

경기남부B 1

경기남부C 1

경기북부 1

전남A 1

전남B 1

전남C 1

경북A 1

경북B 1

경남A 1

경남B 1

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 기술적 전문지식, 계획관리능력, 추진력

필요 지식

◦ 건설사업 관련 기술지식 및 법률지식

◦ 건축 공사 설계 및 감독(감리)에 관한 지식

◦ 건축(계획, 설계, 시공, 적산, 구조, 설비, 재료, 하자관리 등) 분야에 관한 지식

◦ 건축, 설비, 에너지 등 건물 유지관리에 관한 기술지식

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전, 소방
기능장	건축일반시공, 건축목재시공
기사	건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전, 소방설비
산업기사	건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전, 소방설비

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	전산응용건축제도, 타일, 미장, 조적, 온수온돌, 유리시공, 비계, 건축목공, 거푸집, 금속재창호, 건축도장, 철근, 방수, 실내건축, 플라스틱창호

◦ 문화재수리기술자(보수기술자) 자격증을 소지한 사람

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(건축분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(건축분야) 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

〔관련분야 경력〕 건축 분야 설계, 시공, 유지관리, 건축인허가 관련 경력

〔관련분야 학위〕 건축, 건축설비, 실내디자인 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응사자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 복수 또는 상위자격 1개만 인정)

◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

9

일반직

기술

전산

전산개발

전산서기보

9급

4명

정보시스템 운영

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

전산 9급

◦ 경찰 정보시스템 운영 및 관리

- 전산, 유선 시스템 운영 및 업무 지원

- 경찰 정보통신망 네트워크 운영 및 관리

4

전북청 1

(경무A)

전북청 1

(경무B)

전북청 1

(완주서)

전남청 1

(경무)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 전문성, 문제해결력, 분석력

필요 지식

◦ 네트워크 및 교환기 시스템에 대한 이해

◦ 전산 시스템에 대한 지식

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

※ ‘필수자격요건’ 및 ‘응시자격요건’을 최종시험예정일까지 각각 충족하여야 함

필수자격요건

◦ 아래 자격증 중 하나 이상을 필수로 소지하여야 함

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
기타	멀티미디어콘텐츠제작전문가

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
기타	멀티미디어콘텐츠제작전문가

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(전산분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(전산분야) 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

〔관련분야 경력〕 공공기관 및 민간분야 등에서 전산개발 및 유지보수 관련 경력

〔관련분야 학위〕 전산, 컴퓨터, 시스템, 정보통신, 소프트웨어, 정보보호 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(필수·응시자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 복수 또는 상위자격 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

10

일반직

기술

전산

데이터

전산서기보

9급

1명

데이터 관리운용

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

전산 9급

◦ 정책모니터링 데이터 관리 구조화 및 전산화

◦ 조사결과 및 분석용 추가수집 데이터 표준화

◦ 기타 전산시스템 및 데이터베이스 관리 자문

1

경찰청

(혁신기획조정)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

필요 지식

◦ 데이터 수집관리 및 품질관리 관련 지식

◦ 전산시스템 및 데이터베이스 운용 지식

◦ 빅데이터 분석 알고리즘에 대한 이해

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

※ ‘필수자격요건’ 및 ‘응시자격요건’을 최종시험예정일까지 각각 충족하여야 함

필수자격요건

◦ 아래 자격증 중 하나 이상을 필수로 소지하여야 함

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
기타	멀티미디어콘텐츠제작전문가

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
기타	멀티미디어콘텐츠제작전문가

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(전산분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(전산분야) 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

〔관련분야 경력〕 데이터 및 전산시스템 관리, 데이터베이스 품질관리, 사회조사연구 또는 리서치 관련 경력

〔관련분야 학위〕 컴퓨터공학, 데이터사이언스 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(필수·응시자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 복수 또는 상위자격 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

11

일반직

기술

전산

정보보호

전산서기보

9급

1명

네트워크관리

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

전산 9급

◦ 네트워크 관리 등 기술행정 업무

◦ 유지보수 발주, 감독 및 정보통신물품 점검 등

1

제주청

(정보화장비)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 즉각적 대응, 전산시스템 관리·운영

필요 지식

◦ 네트워크 관련 기술 지식

◦ 네트워크 등 정보통신 장비에 관한 지식

◦ 기타 IT 분야에 관한 지식

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

※ ‘필수자격요건’ 및 ‘응시자격요건’을 최종시험예정일까지 각각 충족하여야 함

필수자격요건

◦ 아래 자격증 중 하나 이상을 필수로 소지하여야 함

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
기타	멀티미디어콘텐츠제작전문가

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
기타	멀티미디어콘텐츠제작전문가

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(전산분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(전산분야) 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

〔관련분야 경력〕 네트워크 망 설계, 구축, 운영, 감리 및 정보통신분야 유지보수 관련 경력

〔관련분야 학위〕 컴퓨터네트워크, 정보보호, 정보통신공학 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(필수·응시자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 복수 또는 상위자격 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위		계급		선발인원		직무분야
12	일반직		기술	보건	보건	보건서기보		9급		51명		검시조사
임용예정직급			주요업무				인원		근무예정부서
보건 9급			◦ 변사사건 검시 - 현장조사, 변사자조사결과보고서 작성 - 변사자 신원확인 - 사망원인 및 사망시간 추정 - 사망과 범죄의 연관성 여부 ◦ 검시 사건에 대한 법정진술 ※ 변사사건의 현장조사부터 결과서까지 작성 (개별 사건에서 업무를 분담하여 수행하지 않음)				51		각 시도경찰청 과학수사
									서울 5		부산 2		대구 2
									인천 1		광주 1		대전 1
									울산 1		경기남 12		경기북 2
									강원 2		충북1		충남 4
									전북 5		전남 2		경북 5
									경남 2		제주 3
※ 해당 시도청 소속으로 교대근무 실시
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식			◦ 각종 법률에 대한 전반적인 이해 ◦ 형사소송법, 범죄수사규칙, 변사 사건 처리 규칙 등 변사 및 증거 관련 법률지식 ◦ 의료법, 시체 해부 및 보존에 관한 법률 등 의료 관련 법률지식 ◦ 법의학, 해부학, 생리학 등 기초의학 지식
※ 아래 응시자격요건에 해당되는 자
응시 자격 요건		자격증	◦ 간호사 면허를 소지한 사람 (의료법 제7조에 따른 간호사 면허)
〔관련분야 경력〕 해부학교실, 법의학교실, 병리학교실, 응급실, 중환자실, 수술실 관련 경력 〔관련분야 학위〕 법의, 임상병리, 해부, 간호(석사이상), 보건, 응급구조 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ※ 행정 · 연구 등 非임상 경력은 제외 ◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(단 간호 전공은 석사학위 이상만 우대, 상위학위 1개만 인정) ◦ 전문간호사, 임상병리사, 응급구조사(1급) 자격증 소지자(중복인정) ◦ 제1종 보통 운전면허 소지자 ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위		계급	선발인원		직무분야
13		일반직		기술	의료기술	의료기술	의료기술서기보		9급	29명		검시조사
임용예정직급			주요업무					인원	근무예정부서
의료기술 9급			◦ 변사사건 검시 - 현장조사, 변사자조사결과보고서 작성 - 변사자 신원확인 - 사망원인 및 사망시간 추정 - 사망과 범죄의 연관성 여부 ◦ 검시 사건에 대한 법정진술 ※ 변사사건의 현장조사부터 결과서까지 작성 (개별 사건에서 업무를 분담하여 수행하지 않음)					29	각 시도경찰청 과학수사
									서울 1		부산 1		대구 2
									인천 1		광주 1		울산 2
									경기남 3		경기북 1		강원 2
									충북 3		충남 3		전북 1
									전남 3		경북 3		경남 2
※ 해당 시도청 소속으로 교대근무 실시
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식			◦ 각종 법률에 대한 전반적인 이해 ◦ 형사소송법, 범죄수사규칙, 변사 사건 처리 규칙 등 변사 및 증거 관련 법률지식 ◦ 의료법, 시체 해부 및 보존에 관한 법률 등 의료 관련 법률지식 ◦ 법의학, 해부학, 생리학 등 기초의학 지식
※ 아래 응시자격요건에 해당되는 자
응시 자격 요건	자격증		◦ 임상병리사 면허를 소지한 사람 (의료기사 등에 관한 법률 제2조 및 제4조에 따른 임상병리사 면허)
〔관련분야 경력〕 해부학교실, 법의학교실, 병리학교실, 응급실, 중환자실, 수술실 관련 경력 〔관련분야 학위〕 법의, 임상병리(석사이상), 해부, 간호, 보건, 응급구조 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ※ 행정 · 연구 등 非임상 경력은 제외 ◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(단 임상병리 전공은 석사학위 이상만 우대, 상위학위 1개만 인정) ◦ 전문간호사 ‧ 간호사(상위 1개 인정), 응급구조사(1급) 자격증(중복인정) ◦ 제1종 보통 운전면허 소지자 ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군			직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
14	일반직		기술			식품위생	식품위생	식품위생서기보	9급	2명		영양사
임용예정직급					주요업무					인원	근무예정부서
식품위생 9급					◦ 구내식당 식품영양 업무 ◦ 부식검수, 조리도구 세척 등 식자재 관리 ◦ 주방 내 위생관리 등 청결유지 ◦ 행정관리(복지후생업무, 회계업무, 카페관리 등)					1	대구청 (경무)
										1	강원청 (춘천서)
필요 역량					◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식					◦ 식품영양학, 식품위생학 관련 지식 ◦ 식품위생법에 관한 법령 지식 ◦ 기타 위생관리에 관한 지식
※ 아래 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건		자격증		◦ 영양사 면허증을 소지한 사람 (국민영양관리법 제15조에 따른 영양사 면허증을 소지한 사람)
〔관련분야 경력〕 집단급식소* 영양사 관련 경력 * 식품위생법 제2조제12호에 따른 급식 시설 〔관련분야 학위〕 식품학, 영양학 관련된 전공
우대요건					◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 위생사 면허증 소지자(국가자격만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건					◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

15

일반직

기술

조리

조리

조리서기보

9급

1명

조리업무

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

조리 9급

◦ 구내식당 조리업무

◦ 식단(메뉴) 질 향상 개선 및 메뉴 개발

◦ 부식검수 및 식기, 조리도구 세척 등 식자재 관리

◦ 주방 내 위생관리 등 청결유지

1

서울청

(101경비대)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

필요 지식

◦ 조리업무 관련 전문지식

◦ 단체급식소 운영에 관한 전문 지식

◦ 식자재에 대한 물리적, 화학적 반응에 대한 전반적인 지식

◦ 식중독 예방 등 조리실에서 알아야 할 개인위생관리

◦ 각종 조리기구에 대한 사용방법

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

※ ‘필수자격요건’ 및 ‘응시자격요건’을 최종시험예정일까지 각각 충족하여야 함

필수자격요건

◦ 아래 자격증 중 하나 이상을 필수로 소지하여야 함

기능장	조리
산업기사	한식, 중식, 양식, 일식, 복어

응시

자격

요건

경 력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

〔관련분야 경력〕 단체급식소 조리 관련 경력

〔관련분야 학위〕 식품영양학, 식품조리학, 외식조리학, 호텔조리학, 조리과학 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 필수요건 자격증 소지자(필수자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 복수 또는 상위자격 1개만 인정)

◦ 영양사, 위생사 면허증 소지자(국가자격 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
16-1	일반직		기술	운전	운전	운전서기보	9급	1명		차량운전A
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
운전 9급			◦ 중요업무, 집회, 행사 시 견인 업무 등 ◦ 교통사고, 고장차량 견인 업무 등						1	서울청 (강남서)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식			◦ 견인차량 조작에 대한 이해 ◦ 도로교통법의 전반적인 이해 ◦ 자동차 관리 및 안전운행에 대한 이해 ◦ 에코드라이빙(친환경, 경제운전)에 대한 이해
※ 아래 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격 요건		자격증	◦ 제1종 특수면허(구난차) 운전면허 소지자 - 면허정지나 면허정지 예정자는 응시 불가(최종시험예정일 현재 유효한 자격증에 한함)
〔관련분야 경력〕 제1종 특수면허(구난차) 운전경력 (근무경력(재직) 증명서에 운전차량 기재 시 인정) - 도로교통법 시행규칙 [별표 18] 운전할 수 있는 차의 종류 참조 〔관련분야 학위〕 자동차정비, 자동차공학, 기계 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 전문학사 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 1종 대형면허 소지자 ◦ 자동차정비(기능장, 기사, 산업기사, 기능사) 자격증 소지자(국가자격, 상위 1개만 인정) ◦ 무사고 운전경력 및 교통법규 준수자 - 공고일 이후 경찰서 또는 정부민원포털(정부24)에서 발급한 운전경력증명서 필수제출 - 제1종 특수면허(구난차) 취득일과 상관없이 운전면허경력, 교통사고, 법규위반 모두 전체경력으로 발급 ※ 공고일 이전 발급된 것이나, 조회기간이 ‘전체경력’이 아닌 경우 운전경력 판단 불가로 최하점 처리 ※ 음주, 무면허, 뺑소니 등 형사처벌 및 교통법규 위반경력 별도 감점(최근 10년 경력 기준)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

※ 도로교통법 시행규칙 [별표18]

운전면허		운전할 수 있는 차량 (제53조 관련, 경력인정 가능 차량)
종별	구분
제1종	특수면허 (구난차)	1. 구난형 특수자동차 2. 제2종보통면허로 운전할 수 있는 차량
	대형면허	1. 승용자동차 2. 승합자동차 3. 화물자동차 4. 건설기계 가. 덤프트럭, 아스팔트살포기, 노상안정기 나. 콘크리트믹서트럭, 콘크리트펌프, 천공기(트럭 적재식) 다. 콘크리트믹서트레일러, 아스팔트콘크리트재생기 라. 도로보수트럭, 3톤 미만의 지게차 5. 특수자동차[대형견인차, 소형견인차 및 구난차(이하 "구난차등"이라 한다)는 제외한다] 6. 원동기장치자전거

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
16-2	일반직		기술	운전	운전	운전서기보	9급	2명		차량운전B
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
운전 9급			◦ 공용차량 운전 및 유지관리 ◦ 차량관리 부대업무 및 행정업무 지원						1	강원청 (경무)
			◦ 경찰대학 공용차량 운전 및 유지관리 - 경찰 의장행사 및 국제세미나 등 수송 - 교육생 대중교통 연계 수송지원 - 교육생 현장학습 및 문화탐방 수송 ◦ 차량관리 부대업무 및 행정지원						1	경찰대학 (운영지원)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식			◦ 도로교통법의 전반적인 이해 ◦ 자동차 관리 및 안전운행에 대한 이해 ◦ 에코드라이빙(친환경, 경제운전)에 대한 이해
※ 아래 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격 요건		자격증	◦ 제1종 대형 운전면허 소지자 - 면허정지나 면허정지 예정자는 응시 불가(최종시험예정일 현재 유효한 자격증에 한함)
〔관련분야 경력〕 제1종 대형차량 운전 경력 (근무경력(재직) 증명서에 운전차량 기재 시 인정) - 도로교통법 시행규칙 [별표 18] 운전할 수 있는 차의 종류 참조 〔관련분야 학위〕 자동차정비, 자동차공학, 기계 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 전문학사 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 자동차정비(기능장, 기사, 산업기사, 기능사) 자격증 소지자(국가자격, 상위 1개만 인정) ◦ 무사고 운전경력 및 교통법규 준수자 - 공고일 이후 경찰서 또는 정부민원포털(정부24)에서 발급한 운전경력증명서 필수제출 - 제1종 대형면허 취득일과 상관없이 운전면허경력, 교통사고, 법규위반 모두 전체경력으로 발급 ※ 공고일 이전 발급된 것이나, 조회기간이 ‘전체경력’이 아닌 경우 운전경력 판단 불가로 최하점 처리 ※ 음주, 무면허, 뺑소니 등 형사처벌 및 교통법규 위반경력 별도 감점(최근 10년 경력 기준)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

※ 도로교통법 시행규칙 [별표18]

운전면허		운전할 수 있는 차량 (제53조 관련, 경력인정 가능 차량)
종별	구분
제1종	대형면허	1. 승용자동차 2. 승합자동차 3. 화물자동차 4. 건설기계 가. 덤프트럭, 아스팔트살포기, 노상안정기 나. 콘크리트믹서트럭, 콘크리트펌프, 천공기(트럭 적재식) 다. 콘크리트믹서트레일러, 아스팔트콘크리트재생기 라. 도로보수트럭, 3톤 미만의 지게차 5. 특수자동차[대형견인차, 소형견인차 및 구난차(이하 "구난차등"이라 한다)는 제외한다] 6. 원동기장치자전거
	보통면허	1. 승용자동차 2. 승차정원 15명 이하의 승합자동차 3. 적재중량 12톤 미만의 화물자동차 4. 건설기계(도로를 운행하는 3톤 미만의 지게차로 한정한다) 5. 총중량 10톤 미만의 특수자동차(구난차등은 제외한다) 6. 원동기장치자전거

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
17	연구직			학예	기록연구	기록관리	기록연구사	6급 상당	1명		기록관리
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
기록연구사			◦ 기록물 생산, 등록, 이관, 재분류 업무 수행 ◦ 기록관 운영 및 기록물 평가 및 폐기 ◦ 처리과(소속 경찰서) 기록관리 담당자 교육 및 지도점검 ◦ 기록관리시스템 운용						1	제주청 (경무)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식			◦ 기록관리법령 및 유관 법령 지식 ◦ 전자기록물 관리 관련 전문지식 ◦ 기록물의 정리, 분류, 평가, 폐기, 보존, 활용 전문지식
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건		자격증	◦ 기록물관리 전문요원 자격증 소지자 (기록물관리 전문요원 자격증은 공공기록물 관리에 관한 법률 및 동법 시행령에 따라 행정안전부장관이 발급한 자격증)
		학 위	◦ 기록관리학 석사학위 이상 소지한 사람
〔관련분야 경력〕 기록물 관리(기록연구사) 관련 경력 〔관련분야 학위〕 기록관리학, 역사학, 문헌정보학 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(단 기록관리학 전공은 박사학위 이상만 우대, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직군	직렬	직류	직위	계급			선발인원	직무분야
18	연구직			기술	공업연구	화공	공업연구사	6급 상당			1명	기체분자분석
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
공업연구사			◦ 기체분석 화학물질 결과해석 ◦ 질량분석장비 총괄 운영 ◦ 기체분석 기반 플랫폼 구축 ◦ KOLAS 국제표준인증 업무						1	경찰대학 (치안정책연구소)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식			◦ 오믹스 연구에 대한 지식 ◦ 화학 및 유전물질의 생물학적 임상 응용에 대한 지식 ◦ 질량분석장비 이론 및 응용 운영에 대한 지식
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응 시 자 격 요 건		경력	◦ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(6급) 공무원 경력이 3년 이상인 사람 ◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 민간 근무경력 6년 이상인 사람
		학위	◦ 관련분야 석사학위 이상 소지한 사람
〔관련분야 경력〕 질량분석 운영, 오믹스 연구 관련 근무경력 〔관련분야 학위〕 생물공학, 질량분석, 분석화학 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 질량분석 관련 연구논문 실적(최근 5년이내(‘16.1.1.이후)에 SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 학술지에 게재된 논문에 한함, 최대 10편) ※ 주저자, 교신저자, 저서 포함, 학위논문‧용역실적 제외
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직위	계급	선발인원	직무분야
19	전문경력관			전문경력관 나군	6‧7급 상당	1명	인공지능(영상/자연어)연구
임용예정직급			주요업무				인원	근무예정부서
전문경력관 나군			◦ 인공지능(영상/자연어) 분야 연구 ◦ 국가연구개발사업 기획/평가/관리				1	경찰대학 (치안정책연구소)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식			◦ 인공지능(영상/자연어) 연구개발에 대한 지식 ◦ 연구개발 기획/평가/관리에 대한 이해
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응 시 자 격 요 건		경력	◦ 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람
		학위	◦ 관련 분야 석사학위 이상 소지한 사람 ◦ 관련 분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람 ◦ 전문대학 관련된 전공 졸업자등으로서 학력 취득 후 3년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 인공지능(영상/자연어) 연구개발, 국가연구개발사업(R&D) 기획‧평가‧관리 관련 경력 〔관련분야 학위〕 인공지능, 컴퓨터, 소프트웨어, 정보통신 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 자연어처리(대용량 언어 모델 학습) 관련 연구논문 실적(최근 5년이내(‘16.1.1.이후)에 SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 학술지에 게재된 논문에 한함, 최대 5편) ※ 주저자, 교신저자, 저서 포함, 학위논문‧용역실적 제외
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직위	계급	선발인원	직무분야
20	전문경력관			전문경력관 나군	6·7급 상당	1명	경찰장비 성능연구
임용예정직급			주요업무				인원	근무예정부서
전문경력관 나군			◦ 경찰장비 성능 기준설정 및 인증 관련 연구 ◦ 위해성 경찰장비 개발 및 기술·표준 연구 ◦ 연구과제 수행, 논문 및 기술정책 보고서 작성				1	경찰대학 (치안정책연구소)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식			◦ 경찰장비의 종류, 성능, 표준 등 관련 정책에 대한 전반적인 이해 ◦ 위해성 경찰장비의 개발에 대한 이해 ◦ 한글 등 문서 · 통계자료 · 발표자료 작성에 능숙한 역량
※ 아래 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건		경 력	◦ 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람
		학위	◦ 관련 분야 석사학위 이상 소지한 사람 ◦ 관련 분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람 ◦ 전문대학 관련된 전공 졸업자등으로서 학력 취득 후 3년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 위해성 경찰장비 성능, 표준, 인증 관련 연구 또는 근무경력 〔관련분야 학위〕 전자공학 또는 이와 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

21

일반임기제

기술

전산

정보보호

전산주사보

7급

2명

정보보안

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

전산 7급

◦ 정보보호시스템 운영 관리

◦ 정보보안 감사

◦ 정보시스템 웹 취약점 점검

1

경찰청(정보화장비기획A)

1

경찰청(정보화장비기획B)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 전산시스템 관리·운영, 계획관리능력

필요 지식

◦ 정보보호시스템 운영, 장애처리 이해

◦ 정보화사업 보안관리 방법

◦ 정보시스템 웹 취약점 점검 방법

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

※ ‘필수자격요건’ 및 ‘응시자격요건’을 최종시험예정일까지 각각 충족하여야 함

필수자격요건

◦ 아래 자격증 중 하나 이상을 필수로 소지하여야 함

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 6년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안

경 력

◦ 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◦ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◦ 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

학위

◦ 관련 분야 학사학위 이상 소지한 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력소지후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 정보보호시스템 운영 및 장애처리, 정보화사업 보안관리, 정보시스템 웹 취약점 점검 관련 경력

〔관련분야 학위〕 정보보호학, 전산학, 전자계산학, 응용소프트웨어공학, 컴퓨터공학, 시스템공학, 정보보안학 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(필수·응시자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 복수 또는 상위자격 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
22	총액인건비활용 일반임기제 (’22년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정주사	6급	1명		성평등정책수행
임용예정직급		주요업무							인원	근무예정부서
행정 6급		◦ 성평등 정책 업무 수행 - 성평등 정책 추진 계획 수립 및 이행 관리 - 법령·사업·계획·홍보물 등 치안정책 성별영향평가 - 성별 분리 통계 생산 및 점검 - 성희롱·성폭력 예방업무 - 전 직원 대상 성평등 교육 운영 - 유관기관·시민단체 등 성평등 정책 추진 거버넌스 구축							1	경기북부청 (경무)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦ 성평등 정책 및 성주류화 제도 관련지식 ◦ 주요 법령, 사업, 계획, 홍보물 등을 성인지적 관점에서 평가할 수 있는 지식 ◦ 성희롱, 성폭력 예방 관련 지식, 성평등 교육 기획 및 운영 관련 지식 ◦ 유관기관, 시민단체 등과 성평등 정책 추진 거버넌스 구축･운영 능력
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 학사학위 취득후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	학위	◦ 관련분야 석사학위 이상 취득한 사람 ◦ 관련분야 학사학위를 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 여성정책(여성권익향상 및 인권보호), 성평등 증진을 위한 사업 기획･운영 관련 경력 〔관련분야 학위〕 여성학, 사회학, 행정학, 교육학, 사회통계학, 법학, 정책학 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(최대 5년, 응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
23	총액인건비활용 일반임기제 (’22년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정주사보	7급	1명		여성대상 범죄근절
임용예정직급		주요업무							인원	근무예정부서
행정 7급		◦ 여성대상범죄 수사 과정상 2차 피해 방지 - 피해자 초기 상담을 통한 심리적 안정 도모 및 특성 파악 - 조사과정 및 사후지원 모니터링을 통한 개선요구 및 사례수집 ◦ 여성대상범죄 수사 및 정책집행 부서의 젠더 감수성 제고 - 유관기관 협조 합동 사례회의 개최 - 수사관 대상 인권감수성･젠더감수성 교육 ◦ 여성대상 치안정책 모니터링							1	경찰청 (여성안전)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦ 여성대상범죄 특성 및 피해자 심리 등 이해 ◦ 인권감수성, 성평등감수성, 젠더감수성
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	학위	◦ 관련분야 학사학위 이상 소지한 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력소지후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 여성대상범죄피해자 상담·지원기관, 여성대상범죄 관련 연구기관, 양성평등‧성인지 관련 교육‧상담 기관에서 여성정책 연구·기획·운영 관련 경력 〔관련분야 학위〕 심리·여성·사회복지·정신건강의학 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 임상심리사, 정신건강임상심리사 자격증 소지자(국가자격, 상위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
24	총액인건비활용 일반임기제 (’22년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정서기	8급	1명		경찰대학개혁
임용예정직급		주요업무							인원	근무예정부서
행정 8급		◦ 경찰대학 개혁 (편입학 도입) - 일반 편입학제도 도입 관련 업무 - 경찰대학 신입생 모집시험 및 간부후보생 선발 운영 업무지원							1	경찰대학 (교무)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식		◦ 양성평등 및 기회균등 정책 관련 지식 ◦ 교육기본법, 고등교육법, 고등교육법 시행령 등 대학교육 분야 관련 법령 지식 ◦ 국가･경찰공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령 등 채용 분야 관련 법령 지식 ◦ 공문서 기안 및 행정계획 수립에 관한 실무 지식
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	학위	◦ 관련분야 전문대학 이상 졸업한 사람
〔관련분야 경력〕 인사, 채용, 행정 관련 경력 〔관련분야 학위〕 행정학, 경찰학, 법학 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 전문학사 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직군	직렬	직류	직위	계급		선발인원		직무분야
25	총액인건비활용 일반임기제 (’22년까지 근무)			행정	행정	일반행정	행정서기보	9급		1명		국제공인기관 (KOLAS)
임용예정직급			주요업무						인원		근무예정부서
행정 9급			◦ 국제공인인정기관(KOLAS) 문서 작성 업무 ◦ 법과학분야 국제표준에 대한 자료 산출 ◦ 기타 교육, 외부평가 기획 업무						1		경찰청 (범죄분석담당관)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리 능력, 의사소통 능력, 문제해결력
필요 지식			◦ KOLAS 관련 규정에 대한 지식 ◦ 국제공인 인증 및 ISO 인증 관련 지식 ◦ 기타 행정에 관한 지식
※ 아래 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건		경력	◦ 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 KOLAS 인증 및 ISO 인증 획득‧유지, 기타 기획‧행정 관련 근무경력 〔관련분야 학위〕 행정, 공학(전자‧컴퓨터‧기계‧물리‧화학) 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 전문학사 이상 소지자(상위학위 1개 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직군	직렬	직류	직위	계급		선발인원		직무분야
26	총액인건비활용 일반임기제 (’22년까지 근무)			행정	행정	일반행정	행정서기보	9급		1명		주민자료관리
임용예정직급			주요업무						인원		근무예정부서
행정 9급			◦ 주민등록증발급신청서 등 과학수사 기초자료관리 업무 ◦ 과학수사기초자료(지문, 수자자료표, 범죄경력 등) 개선 지원 업무 ◦ 정보화사업 지원 업무						1		경찰청 (범죄분석담당관)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리 능력, 의사소통 능력, 문제해결력
필요 지식			◦ 자료관리 및 통계에 관한 지식 ◦ 행정 및 정보 시스템 관련 지식 ◦ 각종 법률 및 기타 행정 대한 전반적인 이해
※ 아래 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건		경력	◦ 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 정보화사업 참여 및 행정 관련 경력
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 한자 자격증 소지자(2급 이상, 상위자격 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직군	직렬	직류	직위		계급	선발인원	직무분야
27	총액인건비활용 일반임기제 (’22년까지 근무)			행정	행정	일반행정	행정서기보		9급	8명	디지털 콘텐츠 제작
임용예정직급			주요업무					인원		근무예정부서
행정 9급			◦ 디지털 콘텐츠 기획, 제작 ◦ 동영상 콘텐츠 제작(촬영,편집) ◦ 정책홍보 및 카드뉴스 제작 ◦ 온라인 소통활동 및 이슈대응 ◦ 언로보도 모니터링 및 스크랩 작성					8		각 시도경찰청 홍보담당관실
										대구청 1		대전청 1
										세종청(경무) 1		경기북부청 1
										강원청 1		전북청 1
										경북청 1		제주청 1
※ 임용 후 담당업무는 각 시도경찰청의 사정에 따라 상이할 수 있음
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리 능력, 의사소통 능력, 문제해결력
필요 지식			◦ SNS 등 디지털홍보 매체 활용에 대한 이해 ◦ 디지털 홍보 콘텐츠 기획 능력 ◦ 동영상 콘텐츠 제작 능력(촬영, 편집)
※ 아래 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건		경력	◦ 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 신문, 방송, 통신 등 홍보실무(미디어콘텐츠, 광고 등 기획･제작 업무) 관련 경력 〔관련분야 학위〕 영상미디어학, 문화콘텐츠학, 방송영상제작, 신문방송학(광고, 홍보 등) 관련된 학과
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 전문학사 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 관련분야 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정) - 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사, 그래픽기술자격-GTQ 1·2급(공인 민간자격), 디지털영상편집(등록 민간자격, 한국정보통신진흥협회) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

28

총액인건비활용 일반임기제

(’22년까지 근무)

기술

공업

화공

공업주사보

7급

1명

기체분자분석

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

공업 7급

◦ 질량분석 기록물 생산 및 관리

◦ 기체분석 관련 국제협력, 논문작성 업무

◦ 기체분석 기반연구

◦ 국제공인기관(KOLAS) 자격 획득을 위한 업무

1

경찰대학

(치안정책연구소)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 집행관리능력, 전문성, 정보관리능력

필요 지식

◦ 관련분야 영어 논문작성에 대한 지식

◦ 화학, 분자생물학에 관련 장비 활용 및 실험에 대한 지식

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

경 력

◦ 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◦ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◦ 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

학위

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지한 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력소지후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 질량분석, 생체내 생리학적 및 화학분야 연구 관련 경력

〔관련분야 학위〕 생명과학, 일반화학, 생화학, 분자세포생물학, 분자의생명과학 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 영어능력검정시험 성적이 아래 기준점수 이상인 자

※ 원서접수 마감일(’21.9.24.) 기준 2년 이내 국내에서 실시된 시험으로서, 점수(등급)가 발표된 어학성적에 한하여 인정

구분	텝스 (TEPS)	토익 (TOEIC)	토플(TOEFL)		지텔프 (G-TELP)	플렉스 (FLEX)
			(PBT)	(IBT)
점수	340점이상	700점이상	530점이상	71점 이상	Level 2 (65점 이상)	625점이상

◦ 생체 내 생리학적 연구 및 화학 관련 연구논문 실적(최근 5년이내(‘16.1.1.이후)에 SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 학술지에 게재된 논문에 한함, 최대 5편)

※ 주저자, 교신저자, 저서 포함, 학위논문‧용역실적 제외

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
29	총액인건비활용 일반임기제 (’22년까지 근무)		기술	공업	일반기계	공업주사보	7급	1명		경찰장비 성능연구
임용예정직급		주요업무							인원	근무예정부서
공업 7급		◦ 경찰장비 표준, 성능 시험 및 평가 업무 ◦ 치안 기술 및 표준동향 조사 업무 ◦ 경찰장비 연구개발에 관한 업무							1	경찰대학 (치안정책연구소)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 집행관리 능력, 전문성, 정보관리 능력
필요 지식		◦ 표준, 시험, 평가, 인증관련 지식 ◦ 연구개발 관련 지식
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	학위	◦ 관련분야 학사학위 이상 소지한 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력소지후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 표준 및 시험, 평가, 인증, 기계, 전자, R&D, 경찰장비 개발 및 성능평가 관련 근무경력 〔관련분야 학위〕 기계, 재료, 전자, 전기, 산업공학 또는 이와 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 전자, 일반기계 관련 자격증* 소지자(상위자격 1개만 인정)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

구분	* 전자, 일반기계 관련 자격증
전자	기술사	산업계측제어, 전자응용, 컴퓨터시스템응용, 품질관리
	기능장	전자기기
	기사	메카트로닉스, 전자, 전자계산기, 반도체설계, 전자계산기조직응용, 품질경영
	산업기사	생산자동화, 전자, 전자계산기제어, 반도체설계, 품질경영
	기능사	생산자동화, 전자기기, 전자계산기, 전자캐드
일반기계	기술사	기계, 공조냉동기계, 철도차량, 차량, 건설기계, 용접, 금형, 산업기계설비, 기계안전, 공장관리, 품질관리, 소방
	기능장	기계가공, 에너지관리, 철도차량정비, 자동차정비, 건설기계정비, 용접, 금형제작, 판금제관, 배관
	기사	일반기계, 메카트로닉스, 공조냉동기계, 철도차량, 자동차정비, 건설기계설비, 건설기계정비, 궤도장비정비, 기계설계, 용접, 프레스금형설계, 사출금형설계, 농업기계, 에너지관리, 산업안전, 품질경영, 승강기, 소방설비(기계분야)
	산업기사	컴퓨터응용가공, 기계조립, 생산자동화, 기계설계, 공조냉동기계, 철도차량, 철도운송, 자동차정비, 건설기계설비, 건설기계정비, 궤도장비정비, 치공구(治工具) 설계, 정밀측정, 용접, 프레스금형, 사출금형, 기계정비, 판금제관, 농업기계, 배관, 에너지관리, 산업안전, 품질경영, 영사, 승강기, 소방설비(기계분야)
	기능사	컴퓨터응용선반, 연삭, 컴퓨터응용밀링, 기계가공조립, 생산자동화, 전산응용기계제도, 공유압, 공조냉동기계, 에너지관리, 철도차량정비, 자동차정비, 자동차차체수리, 건설기계정비, 양화장치운전, 궤도장비정비, 정밀측정, 용접, 특수용접, 금형, 기계정비, 판금ㆍ제관, 농기계정비, 농기계운전, 배관, 동력기계정비, 영사, 승강기

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

30

총액인건비활용 일반임기제

(’22년까지 근무)

기술

전산

전산개발

전산서기

8급

1명

전산업무

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

전산 8급

◦ 전산/3D 설계/제작 업무

◦ 장비 관리/운용

1

경찰대학

(치안정책연구소)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 전문성, 문제해결력, 분석력

필요 지식

◦전산업무

◦장비 관리·운영, 기타 제반 행정업무 처리

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

※ ‘필수자격요건’ 및 ‘응시자격요건’을 최종시험예정일까지 각각 충족하여야 함

필수자격요건

◦ 아래 자격증 중 하나 이상을 필수로 소지하여야 함

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
기타	멀티미디어콘텐츠제작전문가

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
기타	멀티미디어콘텐츠제작전문가

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(전산분야) 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경 력

◦ 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◦ 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◦ 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

학위

◦ 관련분야 전문대학 이상 졸업한 사람

〔관련분야 경력〕 전산업무, 3D 설계‧2D CAD, 기계·금형 설계 등 CAD 및 3D프린팅분야 관련 경력

〔관련분야 학위〕 전산학과, 기계공학, 자동차공학, 컴퓨터공학, 전기전자공학, 3D프린팅학 등 CAD운용 및 3D기술 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 전문학사 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(필수·응시자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 복수 또는 상위자격 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
31		총액인건비활용 일반임기제 (’22년까지 근무)		학예	기록연구	기록관리	기록연구사	6급 상당	1명		기록연구
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
기록연구사			◦ 기록물 관리업무 총괄(기록물 등록, 이관, 평가, 폐기 등) ◦ 특수기록관 운영 및 기록관리시스템 운용 ◦ 기록물 관련 기록관리 담당자 교육 및 지도점검 등						1	경찰청 (경무담당)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식			◦ 기록관리법령 및 유관 법령 지식 ◦ 전자, 비전자기록물 관리 관련 전문지식 ◦ 기록물 수집, 정리, 분류, 평가, 폐기, 보존, 활용 관련 전문지식
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	자격증		◦ 기록물관리 전문요원 자격증 소지자 (기록물관리 전문요원 자격증은 공공기록물 관리에 관한 법률 및 동법 시행령에 따라 행정안전부장관이 발급한 자격증)
	학위		◦ 기록관리학 석사학위 이상 취득한 사람
〔관련분야 경력〕 기록물 관리 관련 경력 〔관련분야 학위〕 기록관리학, 역사학, 문헌정보학
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(단 기록관리학 전공은 박사학위 이상만 우대, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급		선발인원		직무분야
32		총액인건비활용 일반임기제 (’22년까지 근무)		기술	보건연구	공중보건	보건연구사	7급 상당		2명		법곤충감정
임용예정직급			주요업무						인원		근무예정부서
보건연구사			◦ 법곤충 감정(종식별 및 DNA 바코딩) ◦ 사후경과시간 추정프로그램 운영·관리						1		경찰청 (과학수사A)
									1		경찰청 (과학수사B)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식			◦ 법곤충에 대한 전반적인 지식 ◦ 곤충 DNA 감정방법에 대한 지식 ◦ 변사사건에서 변사자의 부패단계별 상황 및 사망시간 추정방법에 관한 이해
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력		◦ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(7급) 경력이 3년 이상인 사람
	학위		◦ 관련분야 석사학위 이상 소지한 사람
〔관련분야 경력〕 법의학, 법곤충학 관련 연구 또는 근무 경력 〔관련분야 학위〕 의학, 생물학, 동물학, 유전공학, 생명정보학
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 법의학 및 생물분야(DNA) 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원			직무분야
33	총액인건비활용 일반임기제 (’23년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정주사	6급	1명			치안산업지원
임용예정직급		주요업무							인원	근무예정부서
행정 6급		◦ 치안산업 진흥을 위한 기본계획 및 시행계획 수립 ◦ 치안산업 진흥을 위한 전문기관 육성･관리 ◦ 치안과학기술의 사업화 및 공공조달 연계 지원 ◦ 치안 분야 신기술 ‧ 제품 개발 촉진 및 인증 관리							1	경찰청 (과학치안정책)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦ 연구개발 사업관리, 기술이전･사업화와 관련된 지식 ◦ 공공조달 업무 분야와 관련된 지식
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 학사학위 취득후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	학위	◦ 관련분야 석사학위 이상 취득한 사람 ◦ 관련분야 학사학위를 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년 이상 관련분야 경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 연구개발 사업관리, 기술이전･사업화 또는 공공조달 분야 관련 경력 〔관련분야 학위〕 행정학, 공공정책, 기술경영, 산업경영 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		등급	계급	선발인원		직무분야
34	전문임기제 (’23.6.30까지 근무)		전문임기제 라급	7급 상당	1명		그래픽디자이너
임용예정직급		주요업무				인원	근무예정부서
전문임기제 라급		◦ 디지털 이미지 콘텐츠 제작 기획 ◦ 인포그래픽, 웹툰, 카드뉴스, 이미지제작(촬영·편집) ◦ 디지털 채널 및 콘텐츠 관련 업무 전반 지원				1	경찰청 (홍보)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식		◦ SNS 등 디지털홍보 매체에 대한 이해 ◦ 디지털 홍보 콘텐츠 기획 능력 ◦ 그래픽 콘텐츠 제작 능력(촬영, 편집)
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 학사학위를 취득한 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ◦ 5년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ◦ 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
	학위	◦ 관련분야 학사학위 이상 소지한 사람
〔관련분야 경력〕 디지털콘텐츠 제작 및 기획, 기관 SNS 운영 등 온라인 홍보 관련 경력 〔관련분야 학위〕 시각디자인, 영상디자인, 광고디자인, 편집디자인, 회화미술, 만화애니메이션, 신문방송, 광고홍보, 미디어콘텐츠 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 관련분야 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정) - 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사, 그래픽기술자격-GTQ 1·2급(공인 민간자격), 디지털영상편집(등록 민간자격, 한국정보통신진흥협회) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

붙임2		각 소속기관 연락처

각 소속기관 연락처

구분	주소		연락처
본청 인재선발계	(03739)	서울시 서대문구 통일로 97	02-3150-2732
서울경찰청 교육계	(03169)	서울시 종로구 사직로 8길 31(내자동)	02-700-2600
부산경찰청 교육계	(47545)	부산시 연제구 중앙대로 999	051-899-2332
대구경찰청 교육계	(42183)	대구시 수성구 무학로 227	053-804-7034
인천경찰청 교육계	(21570)	인천시 남동구 예술로152번길 9	032-455-2232
광주경찰청 교육계	(62363)	광주시 광산구 용아로 112	062-609-2634
대전경찰청 교육계	(35238)	대전시 서구 둔산중로 77	042-609-2432
울산경찰청 교육계	(44420)	울산시 중구 성안로 112(성안동)	052-210-2333
세종경찰청 경무계	(30147)	세종시 한누리대로 1978	044-559-2132
경기남부경찰청 교육계	(16218)	경기도 수원시 장안구 창룡대로 223	031-888-2732
경기북부경찰청 교육계	(11763)	경기도 의정부시 금오로23번길 22-49	031-961-2432
강원경찰청 교육계	(24400)	강원도 춘천시 동내면 세실로 49	033-248-0432
충북경찰청 교육계	(28309)	충청북도 청주시 청원구 2순환로 168	043-240-2432
충남경찰청 교육계	(32416)	충청남도 예산군 삽교읍 청사로 201	041-336-2532
전북경찰청 교육계	(54962)	전라북도 전주시 완산구 유연로 180	063-280-8525
전남경찰청 교육계	(58564)	전라남도 무안군 삼향읍 후광대로 359번길 28	061-289-2633
경북경찰청 교육계	(36759)	경상북도 안동시 풍천면 검무로 77	054-824-2232
경남경찰청 교육계	(51154)	경상남도 창원시 의창구 상남로 289	055-233-2332
제주경찰청 교육계	(63122)	제주특별자치도 제주시 문연로 18	064-798-3431
경찰대학 총무계	(31539)	충청남도 아산시 신창면 황산길 100-50	041-968-2621
수사연수원 총무계	(31540)	충남 아산시 무궁화로 112	041-538-0613

<별지서식 제1호>

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시구분	응시번호	응시요건
○ ○ ○	(1) 송무 행정6급 ※ 직무기술서 연번 기재	※ 채용담당기재	①자격증 ②경력 ③학위

▣ 작성목록

목 록	제출 여부
1. 이력서 1부 (필수)
2. 자기소개서 1부 (필수)
3. 직무수행계획서 1부 (필수)
4. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부 (필수)
5. 주민등록 초본 1부 (남성만 해당)
6. 자격증 사본 1부 (해당자만 제출)
7. 경력(재직) 증명서 사본 1부 (해당자만 제출)
8. 졸업(예정) 증명서 또는 학위 증명서 사본 1부 (해당자만 제출)
9. 연구실적요약서 및 사본 1부 (해당자만 제출)
10. 대회 수상실적 사본 1부 (해당자만 제출)
11. 정보화 자격증 사본 1부 (해당자만 제출)
12. 한국사능력검정시험 자격증 사본 1부 (해당자만 제출)
13. 운전경력증명서 1부 (해당자만 제출)
14. 가산특전 대상자(취업지원대상자, 의사상자 등) 증명서류 1부 (해당자만 제출)
15. 복수국적 해당여부 : 해당없음 □ 이중국적

※ 작성·제출한 항목은 제출여부 란에 “○” 표시하면 됩니다.

※ 제출서류 기재 후 서류 미제출시에는 해당 목록은 인정되지 않습니다.

※ 모든 서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 제출합니다.

※ 견출지, 스테이플러 등을 사용하지 마시고 집게 등을 이용하여 순서대로 편철합니다.

<별지서식 제2호>

이   력   서

전화번호:                  E-Mail:

가. 공통사항
응시번호	※ 채용담당기재	응시구분		(1) 송무 행정6급 ※ 직무기술서 연번 기재					성 명		○ ○ ○
응시자격요건	경력요건	임용예정직과 관련있는 직무분야에서 민간 근무경력 6년 이상인 사람 (본인이 응시한 응시자격요건을 정확히 기재)
나. 응시자격											비고
자격증	자격증	자격증 취득(예정)일					자격 검정기관
	00기사	년 월 일					한국산업인력공단
근무경력	근무기관	근무기간			직 위		근무형태		담당업무
	00기업(00과)	년 월 일 ~ 년 월 일			대리		주 40시간		반드시기입
	00기업(00계)	년 월 일 ~ 년 월 일			팀장		주 30시간		반드시기입
학위	전공분야	학위 취득(예정)일					학위 종류
	00학	년 월 일					학사, 석사 등
다. 우대요건											비고
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일					자격 검정기관
	워드프로세서	년 월 일					대한상공회의소
근무경력	근무기관	근무기간			직 위		근무형태		담당업무
	00기업(00팀)	년 월 일 ~ 년 월 일			과장		총 400일		반드시기입
							주 40시간
학위	전공분야	학위 취득(예정)일					학위 종류
	00학	년 월 일					학사, 석사 등
기타 ※해당분야에 한함	연구실적	논문(저서)명 기재					심사(발표)연월일 기재
	대회 수상	대회명(상장명)					일자
	정보화자격증	자격증명 기재					취득(예정)연월일 기재
라. 가산요건											비고
한국사 검정시험	시험일자	인증번호				인증등급		시행기관
								국사편찬위원회
시험가산특전	취업지원대상자	□ 10%	□ 5%			의사상자 등		□ 5%		□ 3%	※ 연번 12번 검시-보건만 해당
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

이력서 작성요령

□ 이력서는 다음 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

가. 공통사항

가. 공통사항
1. 응시번호	※ 채용담당기재	2. 응시구분	(1) 송무 행정6급 ※ 직무기술서 연번 기재	성 명	홍길동
3. 응시자격요건	경력요건	학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (본인이 응시한 응시자격요건을 정확히 기재)

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시구분 : 응시하고자 하는 모집단위(직무기술서 연번 기재)의 직급과 소속 기재

<예시: (1) 송무(일반행정) 6급 (서울청A)>

3. 응시자격요건 : 응시하고자 하는 분야의 응시자격 요건 중 반드시 택 1(응시자격요건 문구 수정 금지)

(예시) 1. 일반직(법무행정) 1명
임용예정직급		주요업무	인원	근무예정부서
행정 6급		×× ×××××업무	1	경찰청 (교육정책담당관실)
응시 자격 요건	자격증	∘ 변호사 자격증 소지한 사람 (번호사법 제4조에 ᄄᆞ른 변호사 자격증을 소지한 사람)
	경력	◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 해당 직급에 해당하는 근무경력 또는 연구경력이 3년 이상인 사람 ◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 민간 근무경력 6년 이상인 사람
	학위	∘ 관련분야 석사학위 이상 소지한 사람

나. 응시자격 : 각 자격요건의 해당자에 한하여 작성

나. 응시자격						비고
자격증	자격증	자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
	00기사	년 월 일		한국산업인력공단
근무경력	근무기관	근무기간	직 위	근무형태	담당업무
	00기업(00과)	년 월 일 ~ 년 월 일	대리	주 40시간	반드시기입
	00기업(00계)	년 월 일 ~ 년 월 일	팀장	주 30시간	반드시기입
학위	전공분야	학위 취득(예정)일		학위 종류
	00학	년 월 일		학사, 석사 등

1. 자격증 : 자격증취득예정자의 경우 최종시험(면접)예정일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명ㆍ자격검증기관ㆍ취득일을 반드시 기재하여야 함

2. 경력

① 임용예정직과 관련있는 직무분야에서 민간 근무경력이 9년 있을 경우, 응시자격에 해당하는 6년의 경력은 ‘나. 응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격충족 이후 3년의 경력은 ‘다. 우대요건’의 경력란에 기재

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재(과거 경력 및 실적부터 기재)

- 제출된 경력증명서만 경력으로 인정됨

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간(시작일, 종료일), 직위, 담당업무, 근무형태 등)

- 근무형태는 주당 근무시간 기재(예: 주40시간)

※ 현재 재직중인 경력은 최종시험(면접)예정일을 근무기간 종료일로 산정, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

3. 학위

① 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접)예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

※ 학위취득예정자의 경우 졸업예정증명서로 제출

② 전문학사-학사-석사-박사 학위 순으로 기재

③ 응시자격요건이 고등학교 졸업자인 경우 고등학교 졸업증명서 제출

④ 국외 학위의 경우 학위증명서에 해당전공이 명확해야 하고 반드시 공인인증기관의 공증서 첨부

다. 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

1. 자격증 : 원서접수 마감일 기준으로 취득한 자격증만 인정

2. 경력

① 응시자격 충족 이후의 경력만 기재

② 우대요건 경력의 경우 인정기준일은 원서접수 마감일 기준으로 판단

③ 나. 응시자격 작성방법과 동일하게 적용

3. 학위 : 학위 소지자는 원서접수 마감일 기준 졸업(예정)증명서 또는 학위증명서 제출

라. 가산요건 : 해당자에 한하여 작성

1. 한국사검정시험 : 원서접수 마감일 기준으로 취득한 등급만 인정

2. 시험가산특전 : 원서접수 마감일 기준으로 대상자 여부 및 가점비율 체크

※ 모든 항목은 자격요건, 우대요건, 가산요건에 적합하고 검증 가능한 내용만 작성하시기 바랍니다.

※ 해당 항목을 정확하게 기입하셔야 불이익이 발생하지 않습니다.

※ 기재사항이 많을 경우 글씨크기, 장평 등을 작성자가 적절히 조절하여 워드프로세서로 2장 이내로 작성

<별지서식 제3호>

자 기 소 개 서

성    명

응시구분

(작성방법 및 유의사항)

❏ 자기소개서 작성요령

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 1~2매 이내로 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160%, 글자색 : 검정색, 용지여백 좌·우 각각20mm, 상·하 각각10mm, 머리말·꼬리말 각각10mm)

3. 매 장마다 쪽 번호를 부여하며, 문서 마지막 장에 작성일자와 서명을 포함합니다.

❏ 유의사항

1. 작성 시 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2. 최대 분량 2매를 초과할 경우 서류전형 시 매수 초과분은 제외됩니다.

※ 해당 박스는 내용 확인 후 삭제하고 작성

년    월    일     작 성 자 :            (서명)

<별지서식 제4호>

직 무 수 행 계 획 서

성    명

응시구분

(작성방법 및 유의사항)

❏ 직무수행계획서 작성요령

1. 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 자신의 지식, 경험, 경력 등을 기초로 하여 응시분야와의 관련성을 중심으로 응시자가 이해하고 있는 응시분야의 대한 직무내용, 정책(사업)목표, 운영(분석)방법, 연구(설계)방안, 직무수행 계획 등을 [붙임1] 직무기술서를 참고하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 4매 이내로 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160%, 글자색 : 검정색, 용지여백 좌·우 각각20mm, 상·하 각각10mm, 머리말·꼬리말 각각10mm)

3. 매 장마다 쪽 번호를 부여하며, 문서 마지막 장에 작성일자와 서명을 포함합니다.

❏ 유의사항

1. 작성 시 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2. 최대 분량 4매를 초과할 경우 서류전형 시 매수 초과분은 제외됩니다.

※ 해당 박스는 내용 확인 후 삭제하고 작성

년    월    일     작 성 자 :            (서명)

<별지서식 제5호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」제34조 제5항

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함      □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	공무원 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보공동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제34조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함    □ 동의하지 않음

2021년    월    일

성명 :              (서명)

경찰청장 귀하

<별지서식 제6호>  ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

성 명

직무분야

응시직급

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용 요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2021.    .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

<별지서식 제7호> ※ 해당자에 한하여 작성

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호	※ 채용담당기재		접수일자	※ 채용담당기재
청구인	성 명		응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
			청구인	(서명 또는 인)
경 찰 청 장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

<별지서식 제8호>     ※ 등기우편 발송시 서류봉투 겉면에 부착하여 반드시 기관 주소로 발송

[보내는 사람]

응시구분	(1) 일반직 행정(법무) 6급_○○청
성 명	홍 길 동
휴 대 폰	000-0000-0000

'21년 경찰청 제2회 일반직공무원 경채 제출서류 재중

(관계자 외 개봉금지)

※ 제출서류는 '21. 9. 24.(금)∼9. 28.(화) 18:00까지 방문 또는 우편접수(소인분에 한함)

등기 발송증 부착

[받는 사람]

[붙임2] 각 소속기관 연락처 참고

일반직채용담당자 앞

☎ (000) 000 - 0000