〔별첨 2〕

개인정보 수집·이용 동의서

공무원연금공단은 직원 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ (필수사항) 개인정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
성명, 휴대전화, Email	채용절차 진행	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 확정 후 30일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 입사지원서는 접수되지 않습니다.

☞ 위와 같이 필수 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

□ (선택사항) 개인정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
경력(직장명, 근무기간·부서 , 담당업무 등), 자격사항, 논문·연구실적 등	채용절차 진행	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 확정 후 30일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

□ (선택사항) 민감정보 수집·이용내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
취업지원대상자 여부 (관련 증명서 포함)	채용절차 진행	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 확정 후 30일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

□ (선택사항) 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
기타 개인정보 보유기관	채용절차 진행 (진위여부확인)	자격증, 경력, 논문·연구실적, 등 진위여부 확인에 필요한 사항	진위여부 확인 후 즉시 파기

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택 개인정보를 제공는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

2020년    월    일

작성자 :                 (서명)

공무원연금공단  이 사 장  귀하

〔별첨 3〕

입 사 지 원 서
응시분야	사내변호사	응시번호	*공단 작성

인적사항	성 명		(한글)
	E-Mail
	휴대전화
경력사항	직장명		근무기간		근무부서		직위		담당업무 (구체적으로)
	예시) 공무원연금공단		2018.1.15.~2019.1.10.		법무지원실		팀장
			경력증명서상 기간과 일치해야함
자격 사항	자격증명			취득일자				발급기관
	변호사 자격증만 작성
논문 · 연구실적	제목			저자		학술지명				발행연월일
	해당분야(법무) 논문·연구실적
취업지원대상자		□ 해 당

위 기재사항은 사실과 다름없으며 추후 위 사실이 거짓이거나 허위로 기재한 경우에는 공단의 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 붙임 : 자기소개서 및 직무수행기술서

2020년    월    일

지원자  :              (서명)

공무원연금공단  이 사 장  귀하

〔붙임〕

자기소개서 및 직무수행기술서

1. (자기소개서) - A4 2매 이내 작성

귀하의 자기소개와 공단 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 직무수행 자세에 대하여 기술하여 주십시오.

→ 블라인드 채용을 위하여 출신지역, 학력, 나이, 성별, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 작성기준 : 한글, 휴먼명조, 13포인트, 글자색 검정

2. (직무수행기술서) - A4 3매 내외 작성

2-1. 변호사로서‘그간의 담당업무와 주요실적’이 있는 경우 기술하여주십시오.

2-2. ‘수행예정 직무의 업무추진 계획과 성과창출 목표’를 기술하여주십시오.

→ 블라인드 채용을 위하여 출신지역, 학력, 나이, 성별, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 작성기준 : 한글, 휴먼명조, 13포인트, 글자색 검정

지 원 자 :                (서명)

〔별첨 4〕

서류제출시 유의사항 및 경력인정 기준

□ 필수서류 미제출 시 지원 자격 미달로 불합격 처리됩니다.

□ 사법연수원 기간, 변호사 자격 취득이전 경력 및 변호사 업무와 무관한 경력은 경력으로 인정하지 않습니다.

□ 우대요건의 해당분야 실무경력 확인을 위하여 경력증명서류 (경력증명서, 재직증명서) 및 건강보험자격득실확인서 모두 제출해주시기 바랍니다.

- 경력증명서류 및 건강보험자격득실확인서를 모두 제출하여 경력이 확인되는 경우에만 경력을 인정하며, 경력증명서류의 근무기간과 건강보험자격득실확인서의 가입기간이 상이할 경우 중복되는 기간만 인정합니다.

□ 입사지원서 內 경력사항은 연월일로 기술하고, 경력(재직)증명서 내용을 반드시 일치하도록 작성, 내용이 일치하지 않는 경우 경력(재직)증명서를 기준으로 경력 인정합니다.

□ 경력(재직)증명서에는 해당 분야 실무경력을 확인할 수 있는 근무기간, 직위(직급), 근무부서 등이 명시되어야 하고 경력확인이 불명확할 경우 불이익이 있을 수 있으니, 경력증명서류에 위 사항을 표시할 수 없는 경우 [별첨5] 서식에 필요내용을 기재하고 직인날인 후 제출 가능합니다.

□ 경력증명서류는 해당기관의 직인을 날인하여 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 건강보험자격득실확인서는 전체이력을 기준으로 발급하여 주시기 바랍니다.

□ 시간선택제로 근무한 기간이 있는 경우 입사지원서의 경력사항에 별도로 작성(기간, 주당 근무시간 표기)하고, 해당기간에 대한 경력기간 산정은 공단의 기준에 따라 산정합니다.

□ 블라인드 채용을 위해 모든 서류는 사진, 주민등록번호(생년월일) 등 개인정보를 블라인드 처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.

〔별첨 5〕

경력(재직)증명서

인적사항	성 명			근무년한
	주민등록번호	주민등록번호가 나오도록 발급하되, 입사지원서 제출 시에는 블라인드 처리하여 제출		최종 직위·직급
	용 도			발급담당자			증명서 발급담당자 부서, 성명, 연락처 작성
경력사항기술	근무부서	근무기간			직위(직급)	담 당 업 무
		시작일	종료일
	근무부서별로 작성
위와 같이 경력을 증명합니다. 2020년 월 일 기관명 대표자 (직인)

〔별첨 6〕

직무기술서(사내변호사)

채용분야	사 내 변호사	NCS 분류체계		대분류	중분류	소분류	세분류(직무)
				05. 법률/경찰	01. 법률	01. 법무	법률자문 / 소송수행
주요사업	○ 공무원의 퇴직, 공무로 인한 부상‧질병‧장해‧사망 등에 대해 각종 급여 지급 ○ 공무원연금기금 운용 ○ 공무원 후생복지사업 (골프장 등 시설운용 및 제휴복지 사업 등) 등
직무능력 내용	○ (자문업무) - 재해급여 구상업무 관련 ‧ 제3자에 대한 손해배상채권 청구가부 및 합리적 채권범위판단(통상손해, 과실비율) ‧ 공무원 및 제3자 사이 손해배상합의에 따른 급여공제범위 판단 자문 ‧ 시효관리, 소송제기, 채권보전조치 및 강제집행 과정에서 발생할 수 있는 법적 문제 자문 - 공무원연금법, 공무원재해보상법 개정 관련 조문(안) 검토 및 법률자문 ○ (송무업무) - 소송 직접 수행 ‧ 구상업무 관련 보험사에 대한 보험금 청구소송(교통사고) 등 ‧ 구상업무 관련 직원들 소송수행 조력(폭행사고로 인한 개인대상 소송 등)
전형방법	○ 서류전형 → 면접전형 → 합격자 발표 → 임용결격사유 조회 →임용
일반요건	연령		제한 없음
	성별		제한 없음
교육요건	연령		제한 없음
	성별		제한 없음
자격요건	필수자격		변호사법에 의한 변호사 자격 소지자
필요지식	○ 공무원연금법, 공무원재해보상법, 행정법, 민법, 헌법에 관한 일반적 법률지식 ○ 자본시장 및 금융상품에 대한 지식, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 지식 ○ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법령 및 계약예규 등에 관한 법률지식 ○ 주택법, 공동주택관리법, 공공임대 특별법 등에 관한 법률지식 ○ 채무자 회생 및 파산에 관한 법률, 상가건물임대차보호법, 지방세특례제한법 등에 관한 법률지식 ○ 상법(보험편), 보험약관, 민사집행법 등에 관한 법률지식 ○ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법령 및 계약예규 등에 관한 법률지식 ○ 공공기관 운영에 관한 법률에 관한 법률지식 및 공공기관, 정부부처 운영방식, 정책지향에 대한 이해
필요기술	○ 관련 법령 해석 및 적용 능력 ○ 문제발생상황에서 이익 극대화, 위험 최소화를 위한 대처방안 수립 능력 ○ 의사소통능력, 의사전달능력, 논리적 설득 능력
필요태도	○ 소명의식, 친절성, 전 부서에 대한 적극적 협업태도, 공단 전 상황을 고려하는 해결방안 제시노력 ○ 공단이 추구하는 본질적 가치를 염두에 둔 업무수행, 균형성 있는 가치판단 노력
직업 기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리 등
참고사이트	○ www.ncs.go.kr