중앙노동위원회 공고 제 2019 - 9호

중앙노동위원회 차별시정 전문위원 채용 공고

중앙노동위원회에서 근무할 차별시정전문위원[공무직근로자] 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

동 채용은 직무수행을 위한 능력을 갖추고 있는지를 평가하여 채용하는 국가직무능력표준(NCS)*에 기반한 능력중심채용임을 알려드리니 관련 분야의 능력을 갖춘 분들은 많이 응시하여 주시기 바랍니다.

* 국가직무능력표준(NCS)은 현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식ㆍ기술ㆍ태도 등)을 국가가 산업 부문별, 수준별로 체계화한 것입니다.

2019년 6 월 24 일

중앙노동위원회위원장

1. 채용분야 및 선발예정 인원

채용분야	계약기간	근무예정지(소재지)	선발예정인원
차별시정 전문위원	기한의 정함이 없음 (무기계약)	중앙노동위원회 (세종특별자치시)	1명

2. 채용조건

ㅇ 채용형태: 공무직근로자(무기계약직)

ㅇ 근무부서: 중앙노동위원회 조정심판국 법무지원과

ㅇ 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)

ㅇ 보수: ’19년 기준 기본급 월 326만원, 정액급식비 월 13만원 별도(호봉제 아님)

- 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령 제4조제3항」에 따라 일반임기제공무원의 연봉등급 기준표 <6호> 수준

ㅇ 그 밖의 근로(복무)조건은 “고용노동부 공무직근로자 운영규정”에 따름

※ 직무와 관련된 겸직은 금지되며, 직무수행과 관련되지 않은 외부강의･겸직(출강)이 제한 될 수 있음

3. 담당직무(NCS기반 채용직무 설명자료)

채용 분야	중앙노동위원회 차별시정 전문위원
NCS 분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무		02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
직업 기초 능력	공직관(직업윤리), 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력
차별시정 전문위원	핵심직무	◾차별시정사무 등 조사･연구업무 수행 ◾차별시정재심판정에 대한 행정소송 수행 ◾판례분석, 사례연구 등을 통한 노동위원회 역량 제고 지원
	직무 수행 내용	◾(차별시정 제도개선 연구) 비정규직 차별시정 등 업무 관련 제도･연구동향 등 조사･연구 ◾(행정소송의 수행) 비정규직 차별시정 등에 대한 중앙노동위원회 재심판정 관련 취소소송(행정소송) 업무 수행, 소 진행상황 보고 답변서･준비서면 등 자료 작성･제출, 변론 및 증인심문 등 송무업무) ◾(판례분석, 사례연구) 주제별 판례분석집 개정･발간, 주요 판례･사례 분석 및 학습자료 제공 등 ◾(기타) 소송 관련 법리 검토 및 자문 등
	필요지식	◾노동위원회 권리구제제도에 대한 전반적인 이해 ◾노동관계법령에 대한 지식 ◾차별시정제도 및 법리에 관한 지식 ◾공문서 작성 절차 및 방법에 대한 지식
	필요기술	◾업무 이해 능력 및 의사표현 능력 ◾필요 정보 수집 및 분석 능력 ◾OA활용 및 문서작성 능력
	직무수행 태도	◾임무수행을 통해 국가와 국민에 봉사하는 태도(성실성) ◾각종 법령 정보 수집과 내용 확인 의지 ◾문제점 해결을 위한 적극적인 태도 및 제도 개선 의지 ◾투명하고 공정한 업무수행 태도 ◾업무 관련 조직내･외부 관계자와의 커뮤니케이션 능력 및 긍정적 자세
참고사이트		◾ www.ncs.go.kr

4. 응시 자격 및 우대요건

가. 기본 요건

1) 「고용노동부 공무직근로자 관리규정」 제9조의 채용 결격사유에 해당하지 아니하는 자 <최종(면접)시험 예정일 기준>

<고용노동부 공무직근로자 관리규정 제9조>에 따른 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(13.7.1.전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

2) 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

나. 필수 요건

<기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령 제4조>

❏ 법학․경영학․경제학 등 노동문제와 관련된 학문* 분야의 박사학위 소지자 또는 변호사·공인회계사·공인노무사 등 관련 자격증 소지자

* 노동문제 관련학문: 법학·경영학·경제학 및 기타 인접학문으로서 사회학․정치학 등의 사회과학 학문(세부 전공은 불문)

- 원서접수 마감일 현재 유효한 학위 및 자격증 소지해야 함

다. 우대 요건 (원서접수 마감일 기준)

ㅇ 장애인, 가정부양책임자, 저소득층, 국가유공자 등 취업보호·지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계법령 및 자체기준에 따라 가산점* 부여

* “10.우대사항” 안내 참고

5. 시험 방법

가. 1차 심사(서류심사)

ㅇ 제출서류를 통해 응시자의 자격·경력 등 선발기준 적합여부 등을 서면으로 심사

- 자격충족인원이 채용예정 인원의 3배수를 초과하는 때에는 채용예정 직무에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 5배수 내외를 합격자로 선발

- 선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생 시, 모두 합격처리

나. 2차 심사(면접시험)

ㅇ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 5개 평정요소별로 각각 「상」, 「중」, 「하」로 평정

- 서류전형 합격자를 대상으로 함

- 각 항목의 합이 가장 우수한 자 (점수가 가장 높은 사람) 순으로 합격자 결정

* 단, 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 항목에 대하여 “하”로 평정한 경우 불합격

ㅇ 유의사항

- 면접시험 대상자는 면접시작 20분 전까지 면접 장소에 도착(시간엄수)

- 지정된 면접일시에 응시하지 않은 자는 불합격 처리(별도 면접 없음)

6. 시험 일정

ㅇ 원서접수: 2019. 7. 1.(월) ~ 19. 7. 5.(금)

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고: 19. 7. 18.(목)

ㅇ 면접시험: 2019. 7. 25.(목)

ㅇ 최종합격자 발표: 2019. 7. 29.(월)

ㅇ 채용예정일: 2019. 8. 1.(목)

* 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 및 최종면접 합격자는 인사혁신처(나라일터) 및 노동위원회 홈페이지에 게시 → 합격자 개별통보

7. 응시원서 접수

가. 접수기간:  2019. 7. 1.(월)~ 7. 5.(금) 09:00~18:00

* 응시수수료: 없음

나. 접수처: 중앙노동위원회 기획총괄과

- 세종특별자치시 한누리대로 422 정부세종청사 11동 3층

중앙노동위원회 기획총괄과 “공무직근로자” 담당(우편번호 30117)

다. 접수방법: 방문 및 등기우편 접수

* 택배, 퀵서비스, e-메일 및 온라인 접수 불가

- 방문접수의 경우 평일 근무시간 내(점심시간 제외)에만 가능

- 우편접수의 경우 2019.7.5.(금) 18:00까지 도착된 경우에 한하며, 겉봉투에 “응시원서 재중”이라고 반드시 표기(응시표는 면접시험 당일 배부)

8. 응시자 제출 서류

ㅇ 제출서류 체크리스트를 활용하여 아래의 순서대로 편철하여 제출하며, 외국어로 발급된 증명서일 경우 국문 번역문을 함께 첨부

① 응시원서(서식1) 1부

② 이력서(서식2) 1부

③ 자기소개서 및 직무수행 계획서(서식3) 각 1부

④ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(서식4) 1부

⑤ 주민등록초본(남자의 경우, 병역사항 포함) 1부

⑥ 해당 자격증(변호사,회계사,노무사) 사본(해당자에 한함) 1부

⑦ 최종학력증명서 1부(대학원 졸업의 경우 대학원 졸업증명서 동봉)

⑧ 논문 요약서 (해당자에 한함) (서식5) 1부

⑧ 경력증명서(해당자에 한함) (서식6) 1부

※ 경력증명서는 담당업무, 근무기간, 주당 근무시간, 직급, 직위 등을 정확히 기재(발급확인자, 연락처 포함)하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야함

⑨ 우대조건 증빙서류(해당자에 한함)

* 장애인, 가정부양책임자, 저소득층, 국가유공자 등 취업보호·지원대상자

9. 기타 유의사항

ㅇ 최종합격자 발표 및 신원조사 후 근무 가능한 자만 응시(채용유예 불가)

ㅇ ‘응시자 제출서류’ 외 불필요한 서류는 제출을 삼가시기 바랍니다.

ㅇ 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자발표일 이후 14일부터 30일 간(‘19.8.30까지) 서면(서식7)으로 채용서류의 반환신청을 할 수 있으며, 이 경우 반환을 청구한 날로부터 14일 이내에 반환하게 됩니다.

※ 채용서류의 보관기간은 상기 반환청구기간의 말일까지이며, 반환을 청구하지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기함. 또한 반환을 청구하는 경우에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구 될 수 있음

ㅇ 채용 예정자의 관련 업무경력, 숙련도, 조직 적응도 등을 고려하여 3개월 이내의 실무수습기간을 둘 수 있습니다.

ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험을 무효처리하게 됩니다.

ㅇ 응시원서 기재내용이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며,  응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견되거나 「공무원 채용 신체검사 규정」에 의한 신체검사 불합격 판정을 받은 경우에는 합격이 취소됩니다.

ㅇ 응시자는 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

ㅇ 채용예정분야에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

ㅇ 채용예정자가 채용포기, 결격사유 존재 등의 사정으로 임용이 불가할 시, 차순위 고득점자 순으로 근무가능여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있음

ㅇ 관련서식에 연락처(휴대전화번호 등)를 반드시 기재하여 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인하여 발생하는 불이익은 전적으로 응시자의 책임입니다.

ㅇ 기타 상세한 내용은 고용노동부 중앙노동위원회 기획총괄과(044-202-8370)로 문의하시기 바랍니다.

10.우대사항 안내(해당자에 한함)

① 법률에 따른 취업지원대상자(보훈): 취업지원 대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여(각 법률에서 적용대상자를 구분하여 명시하고 있으므로 본인의 해당여부 확인필수)

- 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 제출

☞ 취업지원 대상자를 규정한 법률

1. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

3. 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조

4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제2조

6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

② 장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

- 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등 제출

③ 저소득층(취업지원대상자/취업취약계층): 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

- 「국민기초생활보장법」제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층과 차차상위계층: 기초생활보장 수급자 증명서, 건강보험료 납입증명서 제출

- 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는자): 한부모가족증명서

※ 가산점은 전형별 만점배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산

※ 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소처리 될 수 있음

ㅇ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용사항(배점 외 가산점 부여)

제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철하여 제출)

목 록	서류 번호	제출 여부
1. 응시원서	서식1	√
2. 이력서	서식2	√
3. 자기소개서 및 직무수행계획서 [※ 각1부씩 나누어 작성]	서식3
4. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서	서식4
5. 주민등록초본 *남자의 경우, 병역사항 포함 발급
6. 자격증 사본(□변호사 □공인회계사 □공인노무사) (해당자만 제출)
7. 최종학력증명서(□전문학사 □학사 □석사 □박사 □기타)
8. 논문 요약서(해당자만 제출)	서식5
9. 경력 증명서(해당자만 제출)	서식6
10. 우대조건 증빙서류(해당자만 제출)( 부)

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2019 년    월    일

성  명           (서명)

중앙노동위원회위원장 귀하

응시원서 작성요령

응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 기타 주의사항 : 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

<서식 1>

응    시    원    서 (원본)

본인은 중앙노동위원회(차별시정전문위원) 공무직근로자에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년     월     일

중앙노동위원회위원장

귀하

※응시번호	기재하지 않음	성명	(한글)
응시직위	차별시정 전문위원
			(한자)
채용구분	공무직 근로자
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부	□ 예, □ 아니오
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표

※응시번호	기재하지 않음		응시직위	차별시정 전문위원
성명	(한글)			(한자)
2019년 월 일 중앙노동위원회 위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

<서식 2>

이 력 서

1. 공통사항
응시 번호		기재하지 않음		응시 분야			차별시정 전문위원			성 명
현 소 속				기관 및 부서 : 직위 :
2. 자격요건
자격증	자격증명				자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
	(예시)공인노무사
경력	근무기관				근무기간				직위			담당업무
	(예시)○○노무법인
3. 학력요건
학위			학교명		전공	학위 (과정)		취득일	학위 논문 제목
					(예시) 경영학	(예시)박사
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019 년 월 일 응 시 자 성 명 : (인)

* 기재란이 부족할 경우 별지이용 가능

<서식 3>

자기소개서 및 직무수행계획서

※ 해당 서식을 자기소개서/직무수행계획서로 각 1매 나누어 작성

<자기소개서>

성 명 :

【작성요령】

① 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성하시기 바랍니다.

② 가족관계, 출신지역ㆍ학교 등 응시자에 대한 불필요한 선입견을 알 수 있는 내용이 포함된 경우, 불이익한 평가를 받을 수 있습니다.

A4용지 2매 이내의 분량으로 작성(글자크기 제목 13p 본문 12p, 줄간격 160%)

<직무수행계획서>

성 명 :

【작성요령】

① 담당예정 업무와 연계하여 작성하시기 바랍니다.

② 조직에서 필요로 하는 역량을 참고하여 작성하시기 바랍니다.

- 기본역량: 조직 이해도, 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식)

- 업무역량: 행정업무 역량, 논리력, 의사소통능력

A4용지 2매 이내의 분량으로 작성(글자크기 제목 13p 본문 12p, 줄간격 160%)

2019년   월   일

작 성 자 : ○○○

<서식 4>

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	세 부 서 류 (응시자 성명 : )
응시원서	성명, 주소, 전화번호, 주민등록번호, 전자우편
이 력 서	성명, 생년월일, e-mail, SNS, 학력, 자격증명, 경력, 수상경력
자기소개서	성명, 생년월일
기타	최종학력증명서, 경력(재직)증명서, 업무실적 증빙자료, 주민등록초본, 병적증명서

<개인정보 및 고유식별정보 수집․이용에 관한 안내>

〔개인정보 및 고유식별정보 수집․이용〕

○ (수집․이용목적) 채용 심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인을 위한 범죄경력 조회

○ (수집항목) 응시원서 및 이력서(주소, 전화번호, 자격증명, 경력, 성명, 주민등록번호, 기초수급 등), 자기소개서, 경력(재직)증명서, 업무실적 증빙자료, 주민등록초본, 병적증명서

○ (보유․이용기간) 신규채용에 필요한 보존기한 완료 시 까지

○ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 채용시험에서 자료 미확인으로 인한 불이익이 있을 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2019.   .    .

성명                   서명

중앙노동위원회위원장 귀하

<서식 5> ※ 해당자에 한하여 제출

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용			전임 또는 비전임
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일		(예시) 연구 및 조사 소송수행 등
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						성 명		□
* 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

<서식 6> ※ 해당자(박사학위)에 한하여 제출, 반드시 1매 이내

학위논문 요약서[박사]

□ 논문제목 : (한글명)

□ 논문심사 년월일 :

□ 논문내용

○ 연구목적

○ 연구내용

○ 연구결과의 활용도(구체적으로 작성)

<서식 7>

응시서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
위와 같이 응시서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
중앙노동위원회 위원장 귀하